淺美博士模式系統獎金開發

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隨著電子信息技術與網絡信息化的迅速發展，各類社會組織利用計算機與互聯網從事經營管理的方式越來越普遍。在會計網絡化已基本普及的今天，財務會計和管理工作也發生了很大的變化。比如財務會計數據的主要儲存形式轉變成了機內文件、網絡語言――這使得數據保護、網絡利用、備份和恢復、禁止非法操作等成為會計管理中的一項重要內容，黑客、病毒攻擊也使得防弊和防毒要求越來越高。
淺美博士分為主動收入和被動收入
主動收入是個人業績收入kpi績效考核
被動收入是你動不動都有收入，拿總盤5%的分紅，躺賺12個月
被動收入：
1.團隊獎勵10%
2.成為經銷商分紅5%（享受12個月總業績利益平均分紅）
3.團隊累計銷售20套產品分紅3.5%（享受6個月總業績利益平均分紅）
4.團隊累計銷售100套產品分紅3.5%（享受6個月總業績利益平均分紅）
5.團隊累計銷售400套產品分紅3.5%（享受6個月總業績利益平均分紅）
主動收入：
1.個人銷售獎勵30%
3.個人業績TOP18名以內分紅5%
4.個人業績增長20套分紅3.5%
5.個人業績增長100套分紅3.5%
5.個人業績增長400套分紅3.5%。