| 單價： | 面議 |
| 發貨期限： | 自買家付款之日起 天內發貨 |
| 所在地： | 廣東 廣州 |
| 有效期至： | 長期有效 |
| 發布時間： | 2023-11-23 22:14 |
| 最后更新： | 2023-11-23 22:14 |
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什么是2+1退休模式？（簡單又激勵的利潤分配模式）
2+1退休模式主要是建立團隊模式，快速提升銷量。是目前成員中速度最快的裂變模式。2+1退休模式合理合規，激勵用戶公司的利潤分享機制，讓您在享受購物折扣的也能促進并獲得客觀收益。
五大模式亮點
①二級分銷：二級分銷機制，不存在多層級概念，合規分配收益;
②“走人”機制：推薦N人購買“代理”商品禮包，即升級成為老板”，直推下級兩人脫離關系;
③“留人”機制：自身成為“老板”后，直推的一二高位留給上級;
④幫扶機制：下級成為老板后，為上級“留人”，下級為成為老板幫扶后可獲得幫扶基金;
⑤釋放機制：部分獎勵可設置暫時凍結功能，設置在幫扶有效期內推薦升級老板任務完成進行釋放，激活模式持續運轉;老板星級獎勵成為老板后設置見點獎目標，完成見點獎目標后即可獲得額外星級獎勵;
三大獎勵模式
①直推獎
成為代理/老板，直接推薦用戶下單，即可在平臺獲得直推獎勵例:代理A推薦用戶B，用戶B下單，代理A即可獲得直推獎勵
②見點獎
成為老板，自己或自己團隊中的代理推薦用戶下單，即可在平臺獲得見點獎勵例:老板A推薦代理B，代理B推薦用戶C，用戶C下單，老板A即可獲得見點獎勵
③培育獎
成為老板，直推的代理也成為老板，每次直推的老板獲得平臺獎勵時，即可在平臺獲得培育獎勵;例:老板A推薦老板B，老板B推薦用戶C，用戶C下單，老板B獲得直推獎勵/見點獎勵，老板A獲得培育獎勵。