勞動關系管理風險如何規避？
1、臨時性、輔助性、替代性崗位如何選擇靈活的用工方式降低成本？2、人員編制限制如何化解？3、如何對跨區域發展中的異地員工進行統一管理？4、如何對員工進行入職前的充分考察？
我們以“規范化管理，化服務，職業化員工”為服務理念，致力于為客戶提供完全派遣、轉移派遣、減員派遣、項目派遣等服務，滿足客戶靈活用工需求。
