艾多美分銷新零售系統案例

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艾多美分銷系統模式：

0門檻，自然消費，組建A、B兩個部門。

團隊消費每達到3500元，獎勵500元。

消費分紅日封頂10000元/天。

營銷經理：10%

小市場累計消費達到3萬，就上營銷經理。

gaoji經理：5%

左右兩區各自培養兩個經理，您就上gaoji經理。

：2%

左右兩區各自培養兩個gaoji經理，您就上。

總監：1.2%

左右兩區各自培養兩個，您就上總監。

gaoji總監：1%

左右兩區各自培養兩個總監，您就上gaoji總監。

zishen總監：0.5%

左右兩區各自培養兩個gaoji總監，您就上zishen總監。

環球CE：0.3%

左右兩區各自培養兩個zishen總監，您就上環球CEO。

營銷經理：

獎勵逆齡六件套+當歸蜂蜜飲+清潔四件套，價值2000多元。

gaoji經理：

獎勵逆齡六件套+當歸蜂蜜飲+清潔四件套+4000元筆記本電腦一臺。

：

獎勵1.2萬現金+夫妻兩張四天三夜東南亞豪華游。

總監：

獎勵30萬現金+四張四天三夜東南亞豪華游。

gaoji總監：

獎勵60萬現金+四張10天11夜歐洲豪華游??+1.2萬信用卡（每個月您隨便花，花完公司給您還）+每個月6000元購車補貼。

zishen總監：

獎勵120萬現金+四張10天11夜歐洲豪華游??+信用卡3萬+40萬汽車款。

全球CEO：

獎勵600萬退休金+四張10天11夜歐洲豪華游+信用卡6萬+50萬汽車款+1.5萬辦公月費用+1.2萬司機費用+9000元秘書費用。

時下，創業領域熱的兩個網絡詞匯就是“新零售”和“社交電商”，而在互聯網的沖擊擊下，90%的以上傳統企業都在面臨著新一輪的消費轉型，大家紛紛尋找突破口，有玩跨界的，有在產品功能方面創新的，在產品及運營模式雙雙升級的當下，大家都在各自跑馬圈地，搶占藍海市場。