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                理視康分銷新零售系統

                單價: 面議
                發貨期限: 自買家付款之日起 天內發貨
                所在地: 廣東 廣州
                有效期至: 長期有效
                發布時間: 2023-11-24 05:38
                最后更新: 2023-11-24 05:38
                瀏覽次數: 141
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                溫馨提示:文章資料收集于互聯網,僅作為開發需求者的模式案例參考作用,與平臺沒有任何關系,如需定制系統請詳詢,玩家勿擾。
                理視康模式詳細解析:
                一、如何晉升
                職級團隊累計20盒個人復購1600套餐三選一
                杰出團隊累計100盒個人復購4600任意組合當月過萬
                卓越團隊累計700盒(小市場160)個人復購限時組合任意組合平均速度2~3個月平均收入3萬
                首席團隊累計(小市場600)個人復購限時19999任意組合平均速度3~6個月平均收入10萬
                二、推薦與級差獎–固定獎勵(直推與級差秒結日發)
                三、小市場統籌–多勞多得,上不封頂,徹底解決平級不賺錢的問題(周結周發)
                四、領導獎–不分大小市場,拿所有團隊小市場統籌獎的5%(周結周發)
                五、見點獎–不分大小市場,一個市場也有收入(秒結日發)
                六、區域獎(月結月發)
                1、***首席成就合伙人縣級市地級市區域實際業績0.5%
                2、如何成就合伙人:
                自己成為首席
                培養5位首席
                每位首席當月大于1200盒
                總銷售額大于10000盒
                成就合伙人:***首席和合伙人的區域獎兼得
                七、6項獎勵兼得
                不怕平級.不怕超越.不封頂.無上限
                輕資產創業.管道式收入
                收益25%提貨券兌換產品和汽車大獎
                八、五大亮點
                1.上聘容易(解決進人難的問題)
                2.徹底解決平級不賺錢的問題
                3.不怕平級、不怕超越
                4.收入無上限、不封頂
                5.業績累積不清零
                讓企業在市場上站穩腳跟的zui靠譜方法,就是做好產品,提升用戶體驗,讓用戶既是產品的購買者,也是產品的“代言人”。還要優化與產品相匹配的服務體驗,滿足消費者心理。
                企業在新時代做好新零售,就是要不斷探索“新”的東西,融入到企業營銷中,比如大數據、AR體驗、多元支付等等新技術。

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