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跳，還是不跳？
面對這個問題，有些人選擇勇敢地邁出這一步，卻發現新的工作環境與預期差距甚大。我們常常聽到這樣的抱怨，“原來的工作辛苦，但待遇穩定，同事和睦?，F在……”
究竟是哪里出了問題？
跳槽的背后，藏著的是什么？ 是冒險，是勇氣，更是期望。
每一個為生活打拼的成年人，在選擇換工作時，都希望是為了一個更好的明天。但職場，跟生活一樣，充滿了不確定性。當你發現薪資待遇不如預期，工作氛圍并不如之前的公司和諧時，這份“失落”感，常常比工作的壓力更大。
那么，為什么會出現這樣的失落感呢？
主要是因為，很多人在跳槽之前沒有做足調查。
薪資待遇這個問題，理應在入職前與HR明確，但現實中卻常常出現誤解或誤差。這其中，也許有公司故意模糊表述的情況，也許有求職者自己沒弄清楚的問題。工作氛圍這一點，更是難以預料。
在各大招聘平臺，你都可以看到對公司的點評，但那終究只是片面之詞。
遇到不如意的跳槽經歷，我們該如何是好？
接受這個事實。
