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                鏈動2+1模式升級版:適用于酒業、醫美業、大健康、茶葉、保健品

                單價: 面議
                發貨期限: 自買家付款之日起 天內發貨
                所在地: 直轄市 上海
                有效期至: 長期有效
                發布時間: 2023-11-24 08:54
                最后更新: 2023-11-24 08:54
                瀏覽次數: 172
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                  當時不少人爭先恐后想要做他們的模式,因為他們的模式對于初創平臺來說引流裂變的效果非常好,我將給大家講解一下鏈動2+1的升級版到底怎么玩。在開始“長篇大論”詳解模式之前,先“長話短說”,用一句話這個模式:“自身消費499,直推3人,躺著收益”。

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                  鏈動2+1模式升級版講解:


                  消費門檻:499身份條件:代理、老板


                  規則設置:直推獎(100)、見點獎(200)、平級獎勵(10%)、幫扶機制(凍結20%)、走人機制、留人機制


                  1、如何成為代理和老板:


                  普通用戶進來消費499成為代理,直推2人消費499即可升級成為平臺最gaoji別老板身份,老板即可從原有的關系鏈跳出來自己發展團隊升,級老板后完成直推第3單后享有無限見點間推收益。

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                  2、老板身份見點獎:


                  發展第三個下屬起200以后每條下線都200,成為老板后直推獎勵:300/單,旗下間推獎勵:200/單,能推三人的來撩拿無限的見點獎,推第三人開啟躺著收益狀態,


                  3、平級獎勵:


                  如果A推薦B進來,發展到一定程度之后,A、B各自成為老板身份各自發展團隊,A可以拿B整個團隊10%收益,因為B是A推薦進來的,這條隱形關系鏈是一直存在的。

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                  4、幫扶機制:


                  收益只能提取其中的80%,剩余的20%是被凍結的。如果需要解凍這20%的收益,就需要運用我們的幫扶機制。具體來說,我們的下級直推團隊中的兩人需要都升級成為老板,且報單數量需達到10單。只有滿足這些條件,才能解凍這20%的收益。


                  5、走人機制:


                  假設我們自己為B,邀請我們加入的人為A。當B加入后,直接推薦了兩個人成為新的老板,而A也是老板。這時,我們與A的身份是平級的,相當于我們已經脫離了這個團隊并獨立開展業務。這就是所謂的走人機制,即成為老板后直接脫離團隊。

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                  6、留人機制:


                  如果B成為老板并離開團隊,那么A的下級團隊就會少一個人。為解決這個問題,我們將最初推薦的兩位代理留在A的團隊中。這樣,A的下級團隊就由少一人變成多兩個人,實現了團隊的裂變。當這兩個代理也升級成為老板并脫離A的團隊后,他們每人還會再為A留下兩個人,從而實現了走二留四的效果。


                  一個youxiu的商業模式必然離不開合理且能夠激勵用戶的分潤機制。這種機制不僅可以方便消費者享受優惠購物,還有機會輕松地獲得可觀的收益。


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