公司注冊具備合法經(jīng)營主體，也是中國經(jīng)濟形式的主流，享受政策更廣泛性的保護，公司設(shè)立后，日常經(jīng)營活動中可以很好的應(yīng)對檢查，就可以傾注更多心思放在客戶上而不是懼怕檢查、東躲西藏。
公司注冊的詳盡步驟：
1、出示原材料(填公司名稱核準(zhǔn)表)：
1)、企業(yè)名字;
2)、注冊資本;
3)、公司法人的基本信息;
4)、公司股東和公司監(jiān)事人的基本信息;
5)、業(yè)務(wù)范圍；
2、公司名稱核準(zhǔn)：所需原材料準(zhǔn)備好后，遞交到工商(某些地區(qū)可線上上門戶網(wǎng)遞交)開展企業(yè)核名。
3-五個工作日內(nèi)出結(jié)果，假如名字沒有根據(jù)，必須另取名字；
3、核實真實身份：以便防止出現(xiàn)用虛報真實身份公司注冊的惡性事件產(chǎn)生，必須法定代表人和全部公司股東出示可證實信息的原材料。
申請注冊地區(qū)不一樣，選用的核實方法也不一樣；
4、公司注冊詳細(xì)：假如企業(yè)沒有具體辦公場地，必須到有關(guān)產(chǎn)業(yè)園區(qū)申請公司注冊；
5、送審及下達企業(yè)營業(yè)執(zhí)照：申請詳細(xì)后，將企業(yè)章程、企業(yè)備案書和股東會決議遞交到工商，材料審批準(zhǔn)確無誤后，一般在七個工作日之內(nèi)下達企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。
獲得企業(yè)營業(yè)執(zhí)照后，必須刻公章，比較常見的為公司章、私章；
6、領(lǐng)到企業(yè)營業(yè)執(zhí)照后，必須設(shè)立企業(yè)賬戶。
能夠自身立即去金融機構(gòu)申請，還可以授權(quán)委托第三方組織申請；
一般時間為半個月上下，預(yù)定后，遞交所需原材料，并交納費用。
接下去行將原材料遞交到銀行，案件審理時間為一周。
案件審理材料準(zhǔn)確無誤后，行出示稅務(wù)登記證；
7、稅種核定：進行后，須立即稅種核定，不然企業(yè)易被納入出現(xiàn)異常運營名冊，間接性危害法定代表人個人信用。
公司注冊查名規(guī)則：
1、現(xiàn)在的規(guī)則是在登記已登記的企業(yè)名稱，是不能作為你的選擇的，不能給相同；
2、有同音的名稱也是不可以的，相似同音的這些名稱與以登記的公司名稱都是不可以的，直接會被駁回；
3、政策上規(guī)定了在不能出現(xiàn)一些混繞的一些字詞，比如說一個理發(fā)店起名叫做執(zhí)發(fā)者，這類都是不可以的，這是一個例子，公司注冊的時候呢，這些字詞的組合不要用了；
4、多個字號的公司名稱，會拆開來查名，這是指三個字以上的，需要拆開來，這是為什么我們一直建議創(chuàng)業(yè)者們選擇兩個字的公司名稱，這樣通過率會高一點了，如果你真的是想要一個多個字的名稱，我們也可以幫您檢索出的公司名稱。
公司注冊成功后需要的事情：
1、在銀行中設(shè)立基礎(chǔ)存款的賬戶、基本存款的賬戶用處：可用于企業(yè)的平時現(xiàn)金的收付和轉(zhuǎn)賬結(jié)算。
存款者的獎金、工資等現(xiàn)金的交易只可以通過基本賬戶進行。
簽署扣稅協(xié)議、便于企業(yè)交納稅款。
企業(yè)的員工的繳納也需要綁定的。
基本賬戶是企業(yè)和企業(yè)之間進行資金往來的賬戶，工資、獎金和現(xiàn)金的支取以及營業(yè)活動的資金收付都可以使用這個賬戶來處理；
特別注意：一家企業(yè)只能在一個銀行設(shè)立一個基本存款的賬戶；
準(zhǔn)備設(shè)立的資料：租賃合同、執(zhí)照正副本原件、法人的私章留印鑒銀行備案，法人需要本人進行；
所需費用：每個銀行的費用不盡相同，大多是2000元起，成功要預(yù)存一定金額的錢，具體金額可詢問公司和銀行；
時間：需要的資料帶齊來到現(xiàn)場1-2個小時可以，拿到至少25個工作日；
2、記賬報稅：按照《會計法》公司成立后，需在次月15號之前，一定要在稅務(wù)局說明公司經(jīng)營的情況。
所有的公司不管是否盈利、有沒有業(yè)務(wù)發(fā)生，哪怕沒有收入也要做零申報，并且根據(jù)公司稅務(wù)及運營情況建立自己的記賬憑證。
納稅人需要按規(guī)定向國稅主管稅務(wù)申報繳納相應(yīng)的稅種。
如逾期未申報稅會在稅務(wù)局留下企業(yè)稅務(wù)污點記錄，且可能被罰款。
公司注冊股權(quán)分配注意事項：股權(quán)是股東基于其股東而享有的，從公司獲得經(jīng)濟利益，并參與公司經(jīng)營管理的。
股權(quán)分配的核心是要讓各個創(chuàng)始人在分配和討論的過程中，從心眼里感覺到合理、公平，從而事后甚至是忘掉這個分配而集中精力做公司。
以下是我們整理的幾個要點：
1、團隊要有明確的老大，切忌平均分配股權(quán)：平均分配股權(quán)的問題在于，當(dāng)幾個創(chuàng)始人之間意見不一致時，容易出現(xiàn)拍板人缺失，決策陷入僵局，不利于團隊的穩(wěn)定。
股權(quán)分配時要避免平均分配，一定要有老大的角色；
2、股東人數(shù)不要太多：股東人數(shù)太多，會導(dǎo)致決策比較難推動。
比如在做工商變更時需要所有股東簽字，此時如果有股東去外地出差或出國旅游，不能湊齊所有人員一起簽字，會耽誤變更的時間。
不太穩(wěn)定的小股東容易產(chǎn)生股權(quán)糾紛，阻礙企業(yè)發(fā)展。
我們公司以客戶的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，專注細(xì)節(jié)，堅守承諾，快速行動！用現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度打造出一支優(yōu)良的員工隊伍，可為客戶提供個性化的服務(wù)。
