鏈動2+1退休模式：直升機制土豪機制

鏈動2+1模式的實質是一種促進企業和品牌迅速建立起獲客團隊，拓寬客源渠道，促進銷售增長的一種新模式。這是一種在傳統的分銷模式基礎上的，并且合理合規。鏈動2+1模式只有兩個級別：代理商、老板。商城購買499元大禮包就可以成為代理，推薦2個代理就可以晉升成為老板。老板自動脫離跟名下2個代理商的關系。老板直推發展代理商的時候，拿直推提成+團隊提成，推薦的越多，提成越高。

鏈動2+1模式的優勢

1.二級分銷,不存在多層級制度，合規經營。

2.走人機制,推薦兩人消妻399成為聯創合伙人,即升級成為老板,關系脫離走人。

3.留人機制,自身成為老板后,為上級留開始推薦的兩個代理繼續做市場。

4.上幫下扶,下級成為老板后,為上級留人下級成為老板,上級幫扶后可獲得幫扶基金，防小號。

任何營銷裂變模式的優勢在于，每一個用戶獲取直接帶著交易，同每一個交易背后又帶著新的用戶獲取，營銷的本質就是liuliang的獲取與轉化，如果一種模式能夠把這兩個動作合并到一起，必然是一種有效率的營銷模式。

鏈動2+1模式適用于很多行業，例如大健康產品、白酒、茶葉、美妝產品、護膚品、農產品等等，還適合一切產品利潤高，復購率高的產品。因為只有產品利潤高，才有足夠的利潤可以操作，用于分配給代理和合伙人。

鏈動2+1模式簡單直接粗暴，獎勵豐厚，且合法合規，二級分銷，通過合理的激勵機制和社交裂變方式，推動消費者快速發展團隊，為平臺創收，tigao平臺營業額，激發用戶參與推廣和團隊合作的熱情，更為消費者提供創業平臺，實現商家與用戶合作雙贏。