一、什么是卷軸模式？卷軸模式是指投資者通過完成任務來獲取積分，從而獲得收益的一種模式。
新注冊用戶在平臺上會得到一定數量的積分，可以使用這些積分兌換任務。
完成任務之后，就可以獲得更多的積分，再用這些積分繼續投資或者兌換現實物品。
卷軸模式的精髓在于，通過任務的完成和共識達成，提升積分的價值，吸引更多的用戶參與進來。
以螞蟻叢為例，這是一個典型的卷軸模式的數字貨幣項目。
螞蟻叢的用戶可以通過完成各種任務來獲取積分，這些積分可以用來兌換旅游門票、酒店住宿等物品，也可以轉化為現金。
二、卷軸模式的優點優點（1）免費獲取積分：在卷軸模式下，新用戶注冊即可獲得一定數量的積分，無需付出任何成本。
這對于想要嘗試投資數字貨幣卻沒有足夠資金的人來說是一個非常好的機會。
（2）相對較低的風險：相比其他數字貨幣項目，卷軸模式的風險要相對較低。
因為積分可以用于兌換實物，項目方出現問題，用戶也能獲得一些回報。
（3）促進用戶參與：在卷軸模式下，用戶通過完成任務獲得收益，這樣可以有效地促進用戶的參與度，并提高項目的活躍度。
卷軸模式通常會設置一些額外的獎勵機制，如邀請好友賺取積分等，這也能吸引更多的用戶加入。
三、如何理性看待卷軸模式對于卷軸模式，我們需要保持一顆謹慎的心態，避免被高利潤或小恩小惠所勾動，沉迷其中難以自拔。
在選擇卷軸模式項目時，我們應該從以下幾個方面進行評估。
（1）團隊背景：了解項目方的團隊和技術背景，在此基礎上評估項目是否可行。
（2）項目的前景：評估卷軸模式項目的市場前景，看看它是否有足夠的商業價值。
（3）風險評估：評估項目的風險，包括市場風險、技術風險和政策風險等。
（4）投資策略：在選擇卷軸模式項目時，應該合理分配自己的資金，不要一夜暴富的心態。
也應該控制好風險，適當分散投資。
卷軸模式是數字貨幣中的一個新興領域，它為投資者提供了更多選擇。
我們需要保持謹慎的態度，避免被騙局所欺騙。
只有理性投資，才能獲得真正的收益。
四玩法教程：l 平臺認證注冊，認證費1.8左右l 認證通過平臺會自動送一個任務包，每天任務看3個廣告產0.42積分和0.1活躍值l 產出10積分后就可以兌換一個任務包l 賣出保留10個，多余可賣/轉贈五模式制度：健康元素包：體驗元素包：兌換積分10個，可持有1個，累計產出12.6，釋放周期30天，收益率26%，活躍度1，無減產機制一級元素包：兌換積分10個，可持有8個，累計產出12.6，釋放周期30天，收益率26%，活躍度1，減產機制每次加1天二級元素包：兌換積分100個，可持有6個，累計產出126，釋放周期30天，收益率26%，活躍度10，減產機制每次加1天三級元素包：兌換積分500個，可持有2個，累計產出645，釋放周期30天，收益率29%，活躍度50，減產機制每次加2天四級元素包：兌換積分1000個，可持有2個，累計產出1290，釋放周期35天，收益率29%，活躍度100，減產機制每次加3天五級元素包：兌換積分5000個，可持有1個，累計產出6600，釋放周期35天，收益率32%，活躍度500，減產機制每次加4天六級元素包：兌換積分10000個，可持有1個，累計產出13200，釋放周期35天，收益率32%，活躍度1000，減產機制每次加5天注：l 所有元素包周期最高90天，有效期一年l 體驗元素包及一級元素包所產出積分可****在本賬戶號復投元素包。
二級以上元素包（包括二級）所產出積分60%可在本賬號復投任務包，40%只能轉贈六交易手續費：普通會員無持包降費，交易手續費50%一星達人可持二級元素包100個，交易手續費35%二星達人可持三級元素包500個，交易手續費30%三星達人可持四級元素包1000個，交易手續費26%四星達人可持五級元素包5000個，交易手續費22%五星達人可持六級元素包10000個，交易手續費18%注：l 積分轉增需扣除5%活力值l 在平臺購物獲得消費額的5%活力值l 每天除正常的視頻任務外，一個活力視頻，完成任務贈送0.1活力值l 直接分享人數三人以上（包括三人），交易手續費為35%l 兩個條件只要達成一個，就可獲得降低手續費的條件l 受贈積分可立即在本賬號復投任務包，若二次轉贈需凍結24小時l 直接分享可獲得其增益部分的10%加成l 轉贈規則：N-10七健康達人：一星達人：直接分享活粉5個，小區活躍度100，持包贈送一級元素包，手續費分成18%二星達人：直接分享活粉8個，團隊要求傘下2個一星，小區活躍度500，持包贈送二級元素包，手續費分成18%三星達人：直接分享活粉10個，團隊要求傘下2個二星，小區活躍度2500，持包贈送三級元素包，手續費分成10%四星達人：直接分享活粉15個，團隊要求傘下2個三星，小區活躍度25000，持包贈送四級元素包，手續費分成6%五星達人：直接分享活粉20個，團隊要求傘下2個四星，小區活躍度100000，持包贈送五級元素包，手續費分成3%
