社交電商平臺的角色探究分析？商業思維+軟件開發服務+模式解析，微三云電商運營

社交電商平臺的角色探究分析？商業思維+軟件開發服務+模式解析，微三云電商運營

導讀：

微三云云平臺適用于電商、社交資訊、垂直行業、工具應用類行業解決方案，滿足商家經營各場景需求，所有的應用相互互通和組合，實現

會員關系和數據無縫切換

                                                                           如何設置一個月有千萬營收的社交電商平臺，這個模式值得你借鑒？

對于商家來說淘寶新入駐商家存在推廣難的問題，店鋪liuliang太小，成交量受限，花錢打廣告，花錢shua評價，也跟不上老店鋪的生意好，如不打廣告，不shua評價就更是無人問津了，而對于消費者來說，我mai得好，下次可以再光顧，或者分享讓親朋好友也來購mai，只有很少的一部分會分享拉好友來購mai的，有句老話說得好，無利不起早，因為分享無收益。自然不會進行推廣。

傳統電商商家常常會因為一下幾個原因困擾：

1，無分銷模式，

2，不能建立上下級關系，

3，分享無收益，

4，推廣受限

 抽獎拼團商城模式介紹

商城區
支持用戶直接在線下單交易、會員管理、商品管理、財務管理等；

主要銷售平臺自營產品

支持多商戶入駐，整合部分優質的商家入駐平臺，入駐的商家在平臺上有自己的店鋪、獨立的管理后臺，能夠自己上傳產品、處理物流、發貨等；

多樣化的分銷裂變模式，助力平臺實現快速的用戶增長：

1、（初級會員）兩級分銷：
商城新增兩級分銷，會員邀請用戶除了在拼團區可以獲得獎勵，被邀請人在商城區和商家區正常購mai商品會員也可以獲得相應的直接或者間接推獎勵；
用戶可以通過購mai禮包產品、達到銷售目標、發展新用戶等條件來升級會員；

2、（團長）團隊獎勵
為了讓會員有更大的動力去發展會員，推薦新的粉絲，也有利于發展更多的團長，幫助平臺管理、培養初級會員如何去推動市場而設計的一種分銷獎勵模式；

團長可以拿傘下所有有基因鏈推薦關系的額外的提成獎勵，只有下面的人出單了就可以拿提成、團隊基數越大賺得越多，不受級別限制，可以無限極拿獎勵，類似于業務總監，團長可以有多個級別，級別越高提成比例越多

普通的會員可以通過花錢購mai身份禮包、推薦會員、達到團隊銷售額、自身消費等條件升級會員

團隊獎勵

店長獎勵分為十二個不同等級身份的人員，不同等級可設置不同獎勵比例，不分級別，只要是同一團隊的人員購mai了產品，具有店長身份的人員都可以得到獎勵

3、區域合伙人（區域獎勵），平臺可以招募區域合伙人，通過賣區域來幫助平臺快速地回籠資金，以收貨地址為導向，凡是該區域產生的訂單都會歸屬到對應的合伙人，該區域的訂單區域合伙人都可以拿一筆傭金提成；

選定銷售員為某區域代理，以收貨地址為導向，只要有所轄區域的收貨地址訂單，即可得到獎勵。

只要是有業績的銷售員，都可成為區域代理身份，業績和收入成正比，人員充足，由商家合理制定獎勵比例。

4、股東（股東分紅）（屬于一種激勵性的獎勵模式）

針對于業績做得好的團長，平臺會從產品的利潤中拿出一部分做分紅，分給達到標準的團長，分紅的多少取決于該團長的貢獻值有多少（團隊銷售額）

成立公司可入股成為公司的白金，如在公司就職則按公司的職位得到相應的工資，不就職，則根據公司利潤、出資占比進行分紅。

商城模塊支持微店

會員支持生成自己的小微店，來銷售平臺的商城，微店可以自定義名稱，可以隨時一鍵導入平臺里面自己想要去銷售推廣的產品；

拼團專區

平臺發起抽獎拼團活動，可以自定義本次拼團活動可以發起的拼團總數、每個團的參團人數、每個團的中獎人數，用戶可以選擇參與循環拼團的次數，在沒有中獎的情況下會一直循環拼團下去，直到拼團活動結束、拼團次數用完則出局或者抽中產品也會出局；

舉例：平臺發起一個拼團活動，活動期間總共可以發起拼團總數為100，每個團人滿則開團，人滿為100人，每個團中獎人數為3人，這3個人中獎后會拿到產品，其他沒有中獎的97個人如果在選擇循環拼團的情況下，則會自動進入下一輪的拼團，無需重復操作，拼團結束后未中獎的拼團金額會原路退回給到用戶。

·循環拼團模式優勢：用戶體驗感好，無需重復操作相同步驟，能夠快速開團；

·用戶可以自由選擇循環拼團次數；

·可以設置多款不同的產品不同的價格拼團，提供用戶多樣化的產品選擇；

·參團未中獎的用戶可以額外獲得參團獎勵，平臺拿出拼團產品銷售所產生的利潤出來分；

邀請新的用戶參與拼團，被邀請人中獎了，則邀請人可以獲得產品分銷獎勵；被邀請人未中獎，則邀請人可以獲得被邀請人參團獎勵的分銷獎勵。

 具體分銷規則如下：

用戶免費注冊成為會員，平臺所有的用戶都可以通過消費賺錢，會員等級越高賺的就越多，培養用戶消費=投資思維，會員等級如下：
vip：直接推薦10名用戶，團隊推薦總人數達30人
權益：享受直接推薦5%傭金，間接推薦5%
經理：直接推薦10名vip，團隊推薦總人數達30名vip
權益：整個團隊獎勵金額的5%，平級：2%
總監：直接推薦10名經理，團隊推薦總人數達30名經理
權益：整個團隊收益金額的9%
擁有身份的用戶除了享受拼團帶來的收益外，所推薦的用戶如果在拼團區以外的區域產生了消費也可以獲得額外產品消費收入，每個產品的利潤不一，產品具體的分傭比例平臺可以單獨設置

·所有用戶、會員在平臺通過拼團所得收入均分為兩個部分，80%的收入可以直接提現為零錢，零錢提現會產生2%的手續費；20%的收入轉化為平臺積分；

 ·增加會員徽章，每使用一枚徽章就會獲得一次拼團必不中獎的機會；

積分商城專區：
用戶在拼團專區所產生的積分，可以在積分專區購mai專區的產品，以此來消耗積分，降低平臺的提現壓力；也可增加用戶對平臺的粘性和互動。

直播、短視頻：

利用直播和短視頻，通過主播輸出優質的內容和主播超高的renqi，tigao平臺的引流、轉化效果，降低平臺的教育成本

主播直播間支持評論、點贊、抽獎等，在直播間可以直接gua產品鏈接或者是拼團活動的拼團產品鏈接，便于平臺通過直播或者拼團來推廣產品、宣傳相應的營銷活動

短視頻關聯主播，用戶通過短視頻購mai產品主播可獲得傭金，短視頻界面支持添加產品鏈接，可以加群、添加導購聯系方式、私聊、點贊、分享等

小編介紹:微三云麥超，微三云營銷總監、商業模式總監，商學院院長，首席商業模式策劃導師，在軟件開/發和商業模式策劃行業至今已經超過10年，截止到2023年1月累計親自服務1557個平臺客戶，期待能幫你找到合適的軟件，合不合作您說了算，我的服務您看結果，期待這次能幫到您！

公司：微三云集團（莞云）

旗下子公司：微三云信息/微三云大數據/莞云/鴻云/商二/商六/莞帶/莞鏈/達豐云

晶抖云（微三云）云平臺開放平臺開/發者：星電/尾音/云前/超越網絡

公司規模：公司經營已超10年，獨享整棟5000平方寫字樓，年營業額8000萬到2個億，全職員工300人（全職開/發技術180人），服務過百億級生態模式平臺超過30家，服務過上市公司國企超過10家，服務過電商模式創業平臺超過20萬家。

資質：雙軟認證企業，省高新技術企業，自主專利30多項，軟著300多個

地址：東莞市石排鎮瑞和路1號松山湖高新技術創新園B座整棟

聯系：麥總監（負一層電梯直上504）

備注：加免費領取數十位平臺操盤手和商學院導師聯手整理的《分銷商城百億級平臺運營合規方案及推廣秘訣2023年版》，來公司需提前門崗報備并享受免費停車，免費梳理設計商業模式，有需要聯系，可以關注公眾號“微三云信息”咨詢任意內容或者直接百度“微三云麥超”即可獲得小編聯系方式！

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