人力資源服務許可證的辦理周期

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最近，我們收到很多創業小伙伴關于辦理人力資源服務許可證的咨詢，就來詳細的聊一聊人力資源服務許可證的相關熱點問題。

01、什么企業需辦理人力資源服務許可證?

凡是從事人力資源服務相關業務的企業，必須具備由人力資源和社會保障行政部門簽發的《人力資源服務許可證》。

這是人力資源服務機構設立的必要前提條件，也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。

人力資源服務許可證的適用范圍：

該許可證一般由市（區）縣級機關受理，主要用于規范人力資源服務和人力資源職介行業。

適用范圍大概有人才中介（獵頭）和職業中介兩方面。人才中介包括人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務；人才信息網絡服務；人才推薦；人才招聘；人才培訓；人才測評；法規；規章規定的其他有關業務等；

職業中介包括為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導；人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；根據國家有關規定從事互聯網職業信息服務；組織職業招聘洽談會；經勞動保障行政部門核準的其他服務項目等。

那么，對于2023年人力資源服務許可證來說，申請辦理的條件、流程以及所需材料都有哪些？我們一起去了解一下！

02、人力資源服務許可證辦理條件有哪些：

1、申請人為合法登記的企業（若無營業執照，請先辦理營業執照）；

2、有明確的章程和管理制度；

3、經營場所建筑面積不低于50平方米；

4、具備開展業務必備的辦公設施和資金；

5、有不少于3名具備相應執業資質的符合規定的專職工作人員等。

辦理需要準備的材料：

1、申請書、經營性人力資源服務機構從事職業中介活動行政許可申請表；

2、工作人員基本情況（勞動合同及單位繳納shebao證明）；

3、房產使用證明；

4、工作設備情況；

5、工作規范和章程；

6、申請內資《人力資源服務許可證》告知承諾書；

7、勞務派遣經營許可申請書；

8、勞務派遣行政許可告知承諾書；

9、上一年度財務審計報告；

10、經營場所的使用證明；

11、與開展業務相適應的辦公設施設備清單；

12、勞務派遣管理制度、包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；

13、經辦人身份證明和授權委托書；

14、營業執照副本及統一社會信用代碼證書；

15、機構法定代表人身份證或護照、簡歷

只有滿足以上這些條件，才可以去申請辦理人力資源服務許可證。