講一講搭建代理商訂貨系統的要點？ 電商系統+商業思維+平臺運營，微三云電商模式導讀：從零售數字化的發展趨勢和已經得到驗證的成功模式，我們不難發現，集團型企業應該統一規劃旗下所有子品牌和零售業務的數字化系統，從而無限接近理想中的數字化目標。
如，多場景融合，多渠道打通，多業務串聯，多部門協同，以及集團的 IT 數字化能力的多品牌復用。
曾經一個品牌一套系統，一個業務一套系統，一個部門一套系統的局面需要盡快轉型升級。
集團的數字化轉型最終要從系統建設走向能力沉淀的階段。
將共通的能力模塊和資源，在集團層面進行中臺化的沉淀和復用。
代理商訂貨系統+電商系統搭建+技術服務一、前言：助力傳統代理商家轉型線上平臺，由平臺統一收貨款，一件代發的商業模式，減少傳統代理商的囤貨壓力與資金壓力，整體適用性更強，圍繞代理商充值貨款設計了五大獎勵模式，提高代理商的利益與活躍度。
二、如何成為代理商：申請流程：1、充值貨款：通過平臺上傳的收款信息（二維碼，支付寶二維碼或銀行卡信息三種方式進行充值），打款后上傳支付憑證，后臺審核通過后，即可成為對應的代理商身份2、繳納保證金：付款方式如上，繳納多少保證金由平臺后臺設定3、提交付款憑證4、平臺審核三、如何邀請代理商1、要成為代理商身份2、選擇邀請的代理商級別3、生成代理商邀請海報4、打款并提交支付憑證：通過平臺上傳的收款信息（二維碼，支付寶二維碼或銀行卡信息三種方式進行充值），打款后上傳支付憑證5、平臺審核四、代理商設置1、代理商折扣比例2、首次進貨起訂數3、補貨起訂數邏輯：正常出貨上級會獲得對應的差價獎勵零售訂單的歸屬是按推薦關系往上尋找zui近的代理商如zui近的代理商無庫存，則向上尋找有庫存的代理商五、獎勵模式1、推薦獎（只有一級）：成功邀請代理商，邀請人可獲得一次性的推薦獎勵，如后臺開啟升級獎勵，則推薦的代理升級更高/級別代理時，邀請人還可以獲得一次性的升級獎勵2、領導獎（分兩塊，充值貨款+零售獎勵，按極差方式，無平級）團隊有人充值貨款或零售的時候，上級可獲得對應身份的獎勵，下級代理商充值會分一次，零售的時候會再發一次，一共兩次！！！如只想獎勵其中一項，一項的獎勵設置為零即可。
3、黑馬獎（月度個人充值業績排名獎，自然月結算）以總業績的%作為獎勵，可限制身份參與，針對排名進行獎勵，如出現業績相同的情況下，則以招商代理人數優先。
4、績效獎（類似突破獎，自然月結算）團隊業績按傘下所有的充值業績，平級整條線不算，達到哪個區間，獎勵對應的金額5、分紅獎（不同獎金池，不同比例分紅，自然月結算）以充值業績為考核標準，不同代理級別獎金池，按個人充值業績占比分紅。
舉例：如下圖，我是總代，平臺總業績1000萬，分紅獎總比例是10%，則總獎勵為100萬，總代獎金池占比為40%，100萬X40%=40萬獎金池我的分紅=（我的充值業績/所有總代充值業績）X40萬附一：微三云麥超：微三云代理商訂貨系統自帶產品供應鏈模塊代理商訂貨系統可對接京東供應鏈、怡亞通供應鏈、供港蔬菜供應鏈、電器供應鏈等，支持一件代發，無需操心物流、選品、海關、稅收、倉儲等，低成本省心創業，數萬種低價優質正/品任意挑選莞云代理商訂貨系統源碼優勢：微三云自帶會員互通UC系統自帶UC超級會員中轉云端路由系統，可跟其他系統進行會員數據傳輸和覆蓋，以保留會員數據與會員推薦關系等核心數據，與其他系統實現會員互通運營代理商訂貨系統項目需要提前預留對接多種支付接口代理商訂貨系統系統購買提醒：如果您購買的系統，沒有預留對接多種支付接口，那么當你的支付和支付寶支付被封了之后，將非常被動，沒有匯聚支付和通聯支付這些第三方分賬系統，平臺的稅收合理避/稅和資金流安全都沒辦法保證，將給平臺留下一個非常大的法律風險隱患，但如果要定制開發這個對接支付接口，少說也要幾萬的收費，如果買的系統沒有提前對接好，那么這個費用后續就要自己埋單了。
附三：莞云代理商訂貨系統提醒：微三云代理商訂貨系統預留多種端口，一來方便平臺進行全場景運營，更好地獲得會員，二來能避免單一端口被等渠道封殺的風險，每增加一個端口，相當于前端重新開發一遍，這個費用是蠻高的，如果你買的系統沒有預留多種端口，那么后續推廣的時候將非常被動。
代理商訂貨系統歡迎咨詢微三云麥超總監。
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————小編介紹：微三云麥超，微三云營銷總監、商業模式總監，商學院院長，首席商業模式策劃導師，在軟件開/發和商業模式策劃行業至今已經超過10年，截止到2023年1月累計親自服務1557個平臺客戶，期待能幫你找到合適的軟件，合不合作您說了算，我的服務您看結果，期待這次能幫到您！公司：微三云集團（莞云）旗下子公司：微三云信息/微三云大數據/莞云/鴻云/商二/商六/莞帶/莞鏈/達豐云晶抖云（微三云）云平臺開放平臺開/發者：星電/尾音/云前/超越網絡公司規模：公司經營已超10年，獨享整棟5000平方寫字樓，年營業額8000萬到2個億，全職員工300人（全職開/發技術180人），服務過百億級生態模式平臺超過30家，服務過上市公司國企超過10家，服務過電商模式創業平臺超過20萬家。
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公司：微三云集團（莞云）旗下子公司：微三云信息/微三云大數據/莞云/鴻云/商二/商六/莞帶/莞鏈/達豐云晶抖云（微三云）云平臺開放平臺開/發者：星電/尾音/云前/超越網絡資質：雙軟認證企業，省高新技術企業，自主專利30多項，軟著300多個地址：東莞市石排鎮瑞和路1號松山湖高新技術創新園B座整棟聯系：麥總監（負一層電梯直上504）拓展閱讀：微三云云平臺微服務分布式架構優勢： 傳統的單體應用則只能通過兩家軟件服務商進行二次對接才能實現打通，無論哪一家的系統有修改迭代，都需要重新維護對接，時間和人力成本相對較高。
微三云麥超 認為，傳統的數字化系統更像是以前大瓶裝的眼藥水，每次使用都是打開包裝整瓶使用，同一時間只支持單人使用。
如果瓶口有污染（有 BUG) ，整瓶眼藥水都不能用。
經過技術的發展，大瓶眼藥水被分裝到 15- -0 30 個小包裝里，可以獨立使用( ( 分布式），避免了交叉影響，可以多人一起使用（多個
