實現企業的精準營銷和客戶關系管理：O2O門店系統？電商運營+系統搭建+商業模式，微三云軟件開發服務重要介紹：微三云軟件商學院：購買軟件的坑之 圖便宜找找個人服務商如果是直接套模板的項目，對開發環節要求不高，找能力強的個人也沒有不合適，價格一般會更實惠。
如果是一個需要定制化的項目，很多的功能甚至是你原創出來的，這種項目就需要團隊合作，涉及創意，設計，框架，開發和測試，這就不是單人可以做到的了，再牛逼的人也很難全能。
小編介紹:微三云麥超，微三云營銷總監、商業模式總監，商學院院長，首席商業模式策劃導師，在軟件開發和商業模式策劃行業至今已經超過10年，截止到2023年1月累計親自服務1557個平臺客戶，期待能幫你找到合適的軟件，合不合作您說了算，我的服務您看結果，期待這次能幫到您！公司：微三云集團（莞云）旗下子公司：微三云信息/微三云大數據/莞云/鴻云/商二/商六/莞帶/莞鏈/達豐云晶抖云（微三云）云平臺開放平臺開發者：星電/尾音/云前/超越網絡公司規模：公司經營已超10年，獨享整棟5000平方寫字樓，年營業額8000萬到2個億，全職員工300人（全職開發技術180人），服務過百億級生態模式平臺超過30家，服務過上市公司國企超過10家，服務過電商模式創業平臺超過20萬家。
資質：雙軟認證企業，省高新技術企業，自主專利30多項，軟著300多個地址：東莞市石排鎮瑞和路1號松山湖高新技術創新園B座整棟聯系：麥總監（負一層電梯直上504）備注：加免費領取數十位平臺操盤手和商學院導師聯手整理的《分銷商城百億級平臺運營合規方案及推廣秘訣2023年版》，來公司需提前門崗報備并享受免費停車，免費梳理設計商業模式，有需要聯系，可以關注公眾號“微三云信息”咨詢任意內容或者直接百度“微三云麥超”即可獲得小編聯系方式！樂分享模式+社交電商會員制+實體店O2O異業聯盟模式導讀：“樂分享”、“樂享購”“分享購”這幾個關鍵詞近在各大網站上紛紛占據了首頁，這到底又是一波什么樣的風暴？企業又是否可以搶到一塊屬于自己的蛋糕呢？站在第三方角度，我們一起來分析一下這個“樂分享”到底有何特別之處，又怎么會受到各大企業和平臺的關注。
第/一部分：樂分享模式講解：我們要知道在此之前有個APP就叫樂分享，這個平臺的特別之處就在于，它與其他電商平臺和本地生活服務平臺不一樣，是作為一個第三方購物平臺的轉接口，在這個轉接口你可以通過選擇商品，下單時自動跳轉到第三方購物平臺，比如天貓、京東、淘寶、美團或其他zhiming平臺。
眾所周知，我們日常的消費都可以直接通過這些平臺來完成，而“樂分享”則相當于整合了所有的資源，你不僅可以在上面網購、叫外賣、充話費、交電費、加油卡充值、社區團購、京東到家等等的服務，并且享受“樂分享”提供的超高優惠，可以說能極大地滿足用戶的需求。
你以為到這兒就結束了嗎？樂享購的殺手锏還在后面。
成為樂享購的會員之后，你可以分享給五個人，他們會成為你下級的成員；同理，五位成員又可以各自推薦五個人，以此類推，直到完成第九層的架構，這時候你下面的人數從層往下開始數，分別是5人、25人、125人、625人、直到第九層有1953125人，這時候總人數加起來就有2441405人，而這2441405人的消費都跟你有關系，你可以拿到平臺給的傭金獎勵，獎勵的規則是什么呢？敲黑板，重點來了！作為頂層會員：架構層的5人消費第1筆可獲得傭金獎勵；架構第二層的25人消費第2筆可獲得傭金獎勵；架構第三層的125人消費第3筆可獲得傭金獎勵；架構第四層的625人消費第4筆可獲得傭金獎勵；架構第五層的3125人消費第5筆可獲得傭金獎勵架構第六層的15625人消費第6筆可獲得傭金獎勵架構第七層的78125人消費第7筆可獲得傭金獎勵架構第八層的390625人消費第8筆可獲得傭金獎勵架構第九層的1953125人消費第9筆可獲得傭金獎勵九層架構總人數為2441405人為了提高用戶活躍度，樂分享也制定了相應的獎勵規則，也就是條件，只有達到條件才可以拿到獎勵：一、每月必須消費滿9筆（金額不限）。
二、推薦滿5人當然，這個條件對用戶來說極易完成，推薦五個人，每個月消費9筆，我們正常的網購、外賣、話費充值、加油卡加起來也遠遠不止9筆。
獎勵的渠道分別是自購獎勵、分享獎勵、區域獎勵，前二者容易理解，而區域獎勵不再是以收貨地址為導向，是以用戶注冊所選擇的地址來衡定。
以上就是樂分享平臺的規則和玩法，其實我們不難看出，樂分享與其他分銷的模式有著根本性的差異，不管是在層級上的限制，還是在獎勵的模塊，都呈現出不同之處。
可能有網友想問的是，這個玩法是否涉傳呢？其實你還沒有明白實質性，有沒有發現用戶每次消費的傭金只給上層一個人，而并非多級分銷，我想，這也是樂分享模式為什么在短時間引起大批量網友關注的原因吧？這個模式推廣久了，用戶和團隊長就會發現一個問題，就是收入太低了，因為那些淘寶客之類的CPS訂單利潤一筆才幾毛錢，分下來沒多少，就算傘下有個幾萬人，也一個月一兩千收益，后期無法調動用戶的積極性，需要迭代2.0版本，增強用戶的推廣收益。
第二部分：樂分享/分享購模式的2.0版本分享購2.0版本主要是要解決團隊長收益低的問題，平臺引入團隊長大禮包社交電商會員制度，單價在999-9999之間，這樣金額大利潤高的團隊長和區域代理禮包，這樣禮包可以拿出來的分傭金額是比較大的，團隊長推廣下級會員馬上就可以看到禮包分傭收益，不同級別的團隊長，除了享受55公排九層訂單收益，還可以享受不同比例的團隊傘下訂單級差收益，這樣用戶就更加愿意買禮包加入成為團隊長。
第二步，引入020實體門店入駐異業聯盟，這樣用戶平時的剛性消費，比如樓下餐館就餐，美甲，美發，便利店買酒買煙買零食，團隊聚餐，咖啡店奶茶店，超市購物，早餐店等等剛需消費的門店，這些訂單利潤相對比CPS訂單的利潤大多了，自然可以拿出單筆幾元甚至幾十元的傭金用來獎勵給上級領導人，這樣，傘下幾千幾萬甚至幾十萬人的團隊長，很容易看到月入幾十萬的情況，這樣會員又可激活起來。
O2O門店系統功能介紹：1、無限添加商家，多商家入駐，入駐申請，入駐審核，資料修改，商家頁面裝修，商家獨立后臺，可以上傳產品、展示門店信息，分銷設置2、連鎖店與普通店，連鎖店有總店通用會員卡和分店獨立使用會員卡功能3、根據用戶LBS定位識別，距離遠近推薦附近店鋪，可以根據店鋪銷量和評分，距離遠近排序推薦4、可展示多少起送，配送費多少等，可設置新人優惠、滿減優惠，折扣、會員價等5、商家店鋪主頁，進入商家店鋪，可看到商品列表，熱銷推薦，領券等，可展示店面地址，客，服電，話導航等6、可以根據產品名稱搜索提供同類產品的店鋪7、支持線上下單、到店支付、全國配送、同城配送上門（對接愛跑腿和達達配送）8.支持產品預約，服務類預約，技師預約，次卡預約，可進行線上預約，線下體驗消費時核銷9.餐飲行業支持掃碼點餐，分配桌號 擴展閱讀：微三云系統優勢：底層支持多種分銷模式 支持績效管理、推廣獎勵、區域獎勵、店鋪級差等級獎勵、**獎勵，支持自選模式如分紅榜模式、云店獎勵、團隊獎勵，新微 商模式、新零售代理模式、掛售公排、拼團公排、*新的思購臻選秒殺模式、美麗天天秒鏈動 2+1 獎勵模式，推三返一系統，共享購嗨購模式，樂 分享模式，盲盒搶拍系統，消費返利模式，共享 WIFI 廣告模式，有錢還眾籌還債模式，全民拼購模模式、社交盲盒系統，盲盒社交電商系統、秒 殺拼購系統、預售拼購模式、拼商抽獎模式、廣告電商模式等,招商獎勵、感恩獎、消費獎勵等多種分銷、激勵、返傭模式，可任意組合上千種常 規的分銷組合模式，能滿足市場上所有商城模式組合的契合度達到 98%。
