永倍達經理級別會員描述，在鑄源集團旗下永倍達電子商城

永倍達平臺運作三年近百億流水，究竟是什么商業模式？

醉近不少客戶朋友咨詢永倍達這個企業的運營模式和機制是怎么樣的

下面我們來聊一下永倍達的商業模式和運營情況

據市場公開互聯網了解到，永倍達目前累計醉近百億流水，永倍達是天津鑄源健康科技集團有限公司旗下的子公司

我了解到鑄源集團它本身是直銷企業,在商務部有正規的直銷牌照。直銷企業其實是也是很常見的。

大家可能不知道,我們熟悉的東阿阿膠、康寶萊、**、無限極等等都是直銷企業。

永倍達于2020年3月13號正式上線，平臺入駐已有700多家企業，商品近20000種，其中有很多都是我們大家非常熟知的品牌，不僅有國內的**品牌、更有很多國際上的一線**。到今年年末，入駐商家會增長到上千家，產品種類增加到5萬種以上。

注冊永倍達電子商城會員，消費后能獲高額返利；會員年入幾百萬、上千萬；系統領導人更是年入上億。”3月28日，在浙江省湖州市“永倍達三周年”萬人會議結束后。

互聯網公開信息獲取到模式機制

一、基本情況

該平臺運營模式為通過開設線下體驗店、線上電子商城的方式展示商品、發展會員，開展消費返利活動。其主要手段有：

(一)消費或充值返利。對外宣稱消費或充值2600元即可成為會員并享1.5倍返利，1年半返完，但實際沒有期限限制。

(二)發展會員得提成。商家或會員推薦顧客充值2600元，獎勵3%提成，推薦越多提成比例越高，提成檔次分為13級，分別享受1-31%提成比例，鼓勵商家或會員拉人。提成為積分，若提現扣10%，引導會員重復消費。

(三)吸收本地企業入駐。本地企業繳納3.9萬元保證金即可入駐電子商城，將產品上架商城“優選購物”板塊。入駐商家很多被發展成了充值并享受1.5倍返利的直銷會員，并發展下線、拉人加入。

天津鑄源健康科技集團有限公司網站曾在2022年3月4日發布《公告》，對網上流傳的“投資2600元，在一年半時間內返3900元”的活動進行解釋，“在我司購買產品累計消費滿2600元，68天以后公司根據銷售額回饋消費者消費券，回饋的消費券可以兌換我司產品，不能提現?；仞伒南M券醉多不超過消費金額的1.5倍”永倍達經永倍達經理級別會員描述，在鑄源集團旗下永倍達電子商城永倍達經理級別會員描述，在鑄源集團旗下永倍達電子商城永倍達經理級別會員描述，在鑄源集團旗下永倍達電子商城永倍達經理級別會員描述，在鑄源集團旗下永倍達電子商城永倍達經理級別會員描述，在鑄源集團旗下永倍達電子商城永倍達經理級別會員描述，在鑄源集團旗下永倍達電子商城永倍達經理級別會員描述，在鑄源集團旗下永倍達電子商城永倍達經理級別會員描述，在鑄源集團旗下永倍達電子商城永倍達經理級別會員描述，在鑄源集團旗下永倍達電子商城永倍達經理級別會員描述，在鑄源集團旗下永倍達電子商城永倍達經理級別會員描述，在鑄源集團旗下永倍達電子商城永倍達經理級別會員描述，在鑄源集團旗下永倍達電子商城理級別會員描述，在鑄源集團旗下永倍達電子商城

根據永倍達經理級別會員描述，在鑄源集團旗下永倍達電子商城消費2600元或多份2600元后可成為會員，獲得消費返利，消費單數越多代理級別越高，返利也越多。代理級別達到15級，通過發展人員加入、自己反復消費可拿到分紅獎、推薦獎、提成獎等多種報酬，具有交入門費、發展下線、團隊計酬等特征。

永倍達經理級別會員：“我敢保證：你干這個兩年比打工四五十年賺得多”

四，模式詳解

圖片加載中…

一、靜態分紅獎金1.5倍

圖片加載中…

消費公司2600元的高端產品，即可參與企業利潤分配

至3900元截止，68天后每月8、18、28日發放分紅

(平均每次65元左右*3次=195元左右/月)

13個月左右回本21個月左右分紅至3900結束。

多消費多分紅

消費5200元，每月390元左右，到7800止;

消費2.6萬元每月1950元左右，到3.9萬元止;

消費5.2萬元每月3900元左右，到7.8萬元止;

消費30萬元21個月左右回50萬元，凈賺20萬元，高

端產品免費用。

二、推薦獎金3%

推薦顧客消費一單獎勵3%提成，即2600*3%=78元

(假如張三消費10單26000元，推薦人只拿一個78

元，，剩余9個78元歸張三拿)

三、提成獎金:

1%~ 31%

每個會員ID按總業績計算級別

提成獎金等級比例

四、管理獎1%

五、董事分紅4.5%

六、海外拓展1%