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                卓越績效管理體系證書申報 標準化管理體系認證加急辦理

                品牌: 億方達
                證書作用: 招投標、承接項目等
                服務保障: 正規機構出證、多網可查
                單價: 面議
                發貨期限: 自買家付款之日起 天內發貨
                所在地: 廣東 廣州
                有效期至: 長期有效
                發布時間: 2023-12-13 13:47
                最后更新: 2023-12-13 13:47
                瀏覽次數: 152
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                詳細說明

                卓越績效體系是通過綜合的組織績效管理方法,使組織和個人得到進步和發展,提高組織的整體績效和能力,為顧客和其它相關方創造價值,并使組織持續獲得成功。定義中所指的“綜合的組織績效管理方法”就是卓越績效模式,也稱為卓越績效評價準則。
                  卓越績效模式(PerformanceExcellenceModel)是當前國際上廣泛認同的一種組織綜合績效管理的有效方法和工具。該模式源自美國波多里奇獎評審標準,以顧客為導向,追求卓越績效管理理念。包括領導、戰略、顧客和市場、測量分析改進、人力資源、過程管理、經營結果等七個方面。該評獎標準后來逐步風行世界發達國家與地區,成為一種卓越的管理模式,即卓越績效模式。它不是目標,而是提供一種評價方法。

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                在績效管理方面,伯特有以下幾個觀點與您分享:
                績效管理的核心工作離不開目標設定、考核執行和結果應用,從實際應用的角度考慮,建議:
                1.目標設定:結果導向(關注結果性指標,少用過程性指標)、突出重點(通常關鍵績效指標的數量不超過5個)、量化管理(盡可能通過客觀取值、計算的方式得出結果);
                2.考核執行:關注一線經理的執行成本(即合理控制一線經理需要投注在員工績效考核工作上的時間和精力),避免一刀切的管理模式(尊重不同職能領域的工作特點,在考核周期、考核方式上更具針對性);
                3.結果應用:有告知(無論考核結果的好與壞,都需要跟員工進行溝通反饋,這方面人力資源部需給一線經理提供必要的指導及幫助)、有兌現(績效表現的優劣需要在員工收入層面有明顯的體現)、有預期(除了直接的物質激勵外,員工還能夠預期到好的績效表現會成為自己晉升發展的重要砝碼);
                希望對您有幫助,歡迎隨時交流

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                4A級標準化管理體系認證資質經國家認證認可監督管理委員會評審,依據國家標準GB/T15496-2007審核通過的服務認證。廣州市部分區科技主管部門有針對標準化項目專項資金補貼,4A級標準化管理體系認證資質通過也可以獲得補助,其額度有3萬元。這個政策在2020年底發布,有效期三年,凡是通過AAAA級標準化管理體系認證的企業都可以申請這項補貼。

                  如果不知道如何辦理4A級標準化管理體系認證資質,或者不了解辦理4A級標準化管理體系認證資質的費用,請與我司項目人員聯系,詳細向您推薦4A級標準化管理體系認證資質下證機構并協助您辦理出證。

                  4A級標準化管理體系認證資質的企業基本條件:

                  1、企業三年內未發生重大產品質量、安全健康、環境保護等事故,未受到通報、處分、媒體曝光的;

                  2、企業產品近兩年內無國家或地方產品質量監督抽查不合格記錄的。

                  我公司可為企業提供4A級標準化管理體系認證的咨詢服務,協助企業完善內部管理制度,指導公司標準化管理體系運營,確保公司在現場審核前掌握4A級標準化管理體系認證相關要求。我們為企業做4A級標準化管理體系認證咨詢服務,預計20天左右完成有關程序文件以及制度文件的指導工作。

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