2+1鏈動系統（返利小程序開發）

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　　新零售吸引我的地方，莫過于它獨特的競爭優勢理論了。與傳統零售相比，新零售更注重從消費者的角度出發，提供個性化、定制化的服務。通過大數據的分析和應用，新零售可以更加準確地了解消費者的需求和喜好，從而個性化地推薦商品和服務。新零售也注重提升消費者的購物體驗，通過技術手段降低購物的時間成本和心理成本，讓消費者享受到更加便捷、高效的購物體驗。

　　下面我們就來剖析一下鏈動2+1商城系統

　　1、產品詳細介紹

　　2+1聯動這個模式，它可以大大提高平臺流浪和產品銷量問題，并大大降低客戶擴展成本，準確覆蓋剛性需求客戶群，2+1聯動模式解決了這一宣傳問題。

　　玩法：分為兩個身份，一是會員二是代理

　　假設A推廣B，B促進B1和B2兩個499會員。當滿足條件升級為獨立代理時，以前直接推出的市場B1和B2需要留給原來的上級.B1和B2這兩個市場也分別促銷了兩個499會員，即C1，C2，C3，C4，C4升級獨立所有者后，A可以獲得2個生機4升8升16的團隊結構，而A實現團隊架構。

　　2、鏈動獎勵模式權益：平級獎、間單獎、幫扶基金、分紅獎

　　①間單獎勵：比如A代理推薦B會員，B會員推薦C會員，C會員去下單，A代理就可以獲得200元間單獎勵，B會員獲得100元直推獎勵）

　　②平級獎勵：代理推薦的會員，該會員也晉代理，假設B代理是A代理推薦的，B總收益300，A代理可以得到B收益的10%，也就是300x0.1=30

　　③分紅獎：獎金池每成交1筆訂單平臺放5%到獎金池，每天平臺會根據代理的業績按照對應比例發放。

　　④幫扶機制：如何避免“養閑人”？平臺設有幫扶基金，在首推兩個會員還沒成為代理，之前的所有收益只能拿到80%，將20%存放在幫扶基金里，直至首推的兩個代理成為合伙人，才能釋放20%幫扶基金，這就激勵每個人去扶持自己的一二代理成為代理

　　⑤換位：如果實在幫扶不了自己開始推薦的那兩位代理晉升為合伙人，又想解凍被平臺凍結的20%的提現金，可以開啟換位機制，把不活躍的伙伴換成活躍的伙伴，進而保持可以正常提現。

　　這就是鏈動2+1的商業模式，供應鏈是會員機制，門檻就是499會員，加入進來的人都是按照499的標準進入

　　這種以消費者為中心的經營理念，讓新零售在競爭激烈的市場中脫穎而出，贏得了消費者的青睞。