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國家電網總部擬錄用名單“火了”，僅有5人被聘用，學歷才是亮點

只想要進入體制內工作，并不是那么容易的事情，大學生需要學歷能力全都拿得出手，成功的幾率也是微乎其微，其實國企工作也并不差，甚至工資還會相對更高一些，也是大學生夢寐以求的理想崗位。煙草、鐵路、國家電網等等，是國企中的，也是熱門的選擇，以往的招聘“傳承”制度，讓很多人都不爽，但隨著國家的屢次出手，招聘也是更加的公正透明，給了大學生更多的機會能夠進入自己向往的崗位上。

國家電網總部擬錄用名單“火了”，僅有5人被聘用，學歷才是亮點！

可是隨著報考的人數在逐年的增加，國企的招聘門檻也在不斷的提高，也是為了能夠更加快速的篩選出優質的人才。國家電網總部擬錄用名單“火了”，直接看傻大學生：要這么卷嗎？

高等教育的普及下，好處非常的明顯，可弊端也挺明顯的，就是導致學歷貶值太嚴重，普通本科生都缺乏一定的優勢，除非你是名校畢業，又或是研究生學歷，否則想要找到理想的工作真的很難，而國家電網的招聘更是有著超高門檻。

國家電網的總部，每年都會進行一次招聘環節，可近七年的時間了，一共就只招聘了45人，可見要求之大，競爭之激烈，而這次的名單公布中，有且僅有5人被聘用了，而學歷更是亮點。

5個人全部都是來自于國內985名校，兩個是清華大學畢業生，一個浙江大學，一個西安交通大學，一個華北電力大學，全都是國內的佼佼者，更是在國際上的排名地位都不低的。

這5個大學生不僅是手握名校光環，在能力上也都是相當的出色，才能夠經過層層的選拔，終勝出被聘用，雖說以后的發展如何不得而知，能夠碾壓那么多人被應聘，就已經是成功的步了。

而這份錄用名單也是給了大學生更多的壓力，隨隨便便都是名校畢業生，那普通大學生是不是就沒有機會了，雖說學歷不等于能力，可人家是有能力也有學歷，還拿什么拼的。

學歷是成功的“捷徑”，大學生想要擁有更便捷的路，提升學歷是步

隨著大學生的數量越來越多，用人市場是真的不缺人，那么學歷內卷是必然會存在的，不應該但卻也是沒有辦法的客觀事實，畢竟企業招聘既然都不怕招不到人，那必然是要提高學歷門檻，以此篩選人才。

大學生與其怨懟，不如正視這一問題，從自身的、家庭情況、行業需求等多方面，考量一下，對自己的職業做出清楚的規劃，找好自己要走的路，按照規劃穩步前行。

在當下的就業市場，學歷是成功的一個“捷徑”，能夠讓大學生擁有更多的機會，有更多的選擇，這樣大學生才能夠有機會展示出自己的能力，得到更多的認可，否則也只能是懷才不遇。

大學生想要讓自己的未來的路更加的便捷，那提升學歷是步，很多企業會優先看學歷，可能和學歷較高的研究生相比，沒有太大的競爭優勢，但和普通學生相比，還是勝出了一大截。

考研的目的也不單單是為了一紙文憑，而是為了更好的發展，豐富學識開闊視野，有更加清醒理智的認知，和處理事情的能力。大學生要對自己有清楚的定位，知道自己應該如何走下一步，知道應該和哪些去作比較。

機會是給有準備的人，大學生要早有打算，上岸機會才能更大

近些年，不管是考公、考編還是國企競爭，都更加的激烈了，無非是受到就業大環境的影響，大學生清楚了穩定的好處，再加上網絡的發達后，信息壁壘在逐漸的被打破，大學生獲得的信息也更多了。

也更加明白體制內和國企這樣工作的好處，更加吸引大學生的報考，而想要上岸，拼的就是學生的學歷、能力等全方面，機會都是留給有準備的人，早點有打算勝算才更多一些。

大學生要從大一開始，就對自己的未來做好規劃，可別過算，過于的享受大學生活，沒什么好處，只會讓自己變得更加的懶散，知識學不到，也終究是毫無用處。

更何況還得多多的為自己“鍍金”，增加自己的競爭力，學生會干部、班級干部、社團活動、各種競賽、三好學生、獎學金、考證書等等，都是需要花時間才能夠做到的，別等到時間再后悔自己沒有早一點努力。