| 分支機(jī)構(gòu)： | 因?yàn)楣蓶|布局其它產(chǎn)業(yè) |
| 公司情況： | 公司稅務(wù)有專門財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)沒有問題 |
| 注冊資本： | 300萬 |
| 單價(jià)： | 3000000.00元/件 |
| 發(fā)貨期限： | 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨 |
| 所在地： | 直轄市 北京 |
| 有效期至： | 長期有效 |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2023-12-14 00:01 |
| 最后更新： | 2023-12-14 00:01 |
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近日，有市場傳聞稱：招商信諾人壽5月即將進(jìn)行大規(guī)模裁員，并指裁員目的是為了“以大規(guī)模裁員來降低人力成本”。
招商信諾人壽也對(duì)多家媒體進(jìn)行了回應(yīng)，“目前沒有裁員計(jì)劃，仍將繼續(xù)采取正常的績效考核機(jī)制。”
年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，2022年招商信諾人壽實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入224.88億元，同比增長21.55%，凈利實(shí)現(xiàn)7.33億元，同比下降38.04%。招商信諾人壽分別在10家銀行系險(xiǎn)企中占據(jù)保費(fèi)增速第一，凈利第二。
招商信諾人壽發(fā)布年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告時(shí)總經(jīng)理常穎表示，未來，招商信諾人壽將持續(xù)推動(dòng)“大健康”差異化戰(zhàn)略，深化“保險(xiǎn)+健康管理”模式。
否認(rèn)裁員傳聞，
去年職工薪酬及福利費(fèi)近13億元
近日，有市場傳聞稱：招商信諾人壽5月即將進(jìn)行大規(guī)模裁員，總部中后臺(tái)整體裁員率為20%-30%，目前各部門已經(jīng)分配好裁員名額，并指裁員目的是為了“彌補(bǔ)營收缺口，應(yīng)付股東利潤要求，以大規(guī)模裁員來降低人力成本”。
招商信諾人壽也對(duì)多家媒體回應(yīng)了此事，“公司經(jīng)營狀況持續(xù)良好，去年累計(jì)保費(fèi)收入265.2億元，同比增長22%，今年一季度實(shí)現(xiàn)一季度保費(fèi)收入增速27%，遠(yuǎn)高于人身險(xiǎn)行業(yè)8.86%的同比增速。在目前的良好經(jīng)營狀況下，公司沒有裁員計(jì)劃，仍將繼續(xù)采取正常的績效考核機(jī)制。”
據(jù)年報(bào)顯示，2022年招商信諾人壽職工薪酬及福利費(fèi)為12.94億元，同比增長6.75%。應(yīng)付職工薪酬為4.02億元，同比增長4.7%，其中，應(yīng)付短期薪酬增長3.69%，應(yīng)付職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金增長3.57%，應(yīng)付設(shè)定提存計(jì)劃增長11.13%。
職工薪酬是本集團(tuán)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償，包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利等。據(jù)年報(bào)顯示，設(shè)定