理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)模式詳細(xì)解析：
一、理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)如何晉升
職級(jí)團(tuán)隊(duì)累計(jì)20盒個(gè)人復(fù)購1600套餐三選一
杰出團(tuán)隊(duì)累計(jì)100盒個(gè)人復(fù)購4600任意組合當(dāng)月過萬
卓越團(tuán)隊(duì)累計(jì)700盒（小市場160）個(gè)人復(fù)購限時(shí)組合任意組合平均速度2~3個(gè)月平均收入3萬
首席團(tuán)隊(duì)累計(jì)(小市場600)系統(tǒng)開發(fā)個(gè)人復(fù)購限時(shí)19999任意組合平均速度3~6個(gè)月平均收入10萬
二理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)、推薦與級(jí)差獎(jiǎng)--固定獎(jiǎng)勵(lì)(直推與級(jí)差秒結(jié)日發(fā))
三、理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)小市場統(tǒng)籌--多勞多得，上不封頂，徹底解決平級(jí)不賺錢的問題(周結(jié)周發(fā))
四、理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)--不分大小市場，拿所有團(tuán)隊(duì)小市場統(tǒng)籌獎(jiǎng)的5%(周結(jié)周發(fā))
五、理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)見點(diǎn)獎(jiǎng)--不分大小市場，一個(gè)市場也有收入(秒結(jié)日發(fā))
六、理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)區(qū)域獎(jiǎng)(月結(jié)月發(fā))
1、首席成就合伙人縣級(jí)市地級(jí)市區(qū)域?qū)嶋H業(yè)績0.5%
2、如何成就合伙人:
自己成為首席
培養(yǎng)5位首席
每位首席當(dāng)月大于1200盒
總銷售額大于10000盒
成就合伙人:首席和合伙人的區(qū)域獎(jiǎng)兼得
七、6項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)兼得
不怕平級(jí).不怕超越.不封頂.無上限
輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè).管道式收入
收益25%提貨券兌換優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和汽車大獎(jiǎng)
八、五大亮點(diǎn)
1.上聘容易(解決進(jìn)人難的問題)
2.徹底解決平級(jí)不賺錢的問題
3.不怕平級(jí)、不怕超越
4.收入無上限、不封頂
5.業(yè)績累積不清零
