私域電商合伙人制度講解，引流模式

引流模式，私域電商合伙人制度講解

電商平臺全民皆股東有什么好處？在私域電商的操盤中，把平臺的所有消費者都變成合伙人，讓全民皆股東，這是今天愈發普及的操盤戰略。這個戰略也成為了私域電商平臺中越來越受歡迎的營銷策略。那么，這個戰略的意義是什么呢？為什么要這么做呢？

    讓我們看一下私域電商的全民皆股東的具體操作。在這個戰略中，平臺會將一部分利潤讓利給所有的消費者。這讓消費者成為了平臺的股東。從而實現了消費者和平臺的利益共享。如此操作的目的就是為了增強消費者的參與感和忠誠度，減少跨界選擇，從而增加銷售和盈利能力。

私域電商平臺全民皆股東的戰略意義不僅僅在于增加銷售和盈利能力。更關鍵的是，它還會帶來更多的優勢。它能夠增強平臺合力。因為消費者成為了平臺的股東，他們會有更多的參與度，更廣泛的推廣，進而會引起更多的顧客**。它能夠**平臺的品牌影響力。當平臺中的所有人都感受到利益的共享，平臺就能更好地傳遞自己的品牌理念和文化。最后，它能夠增加平臺的吸引力，吸引更多的品牌和商家加入平臺。

項目背景

用戶消費方式

不再是單向的買賣關系，而是從對產品的關注進化成，通過消費的產生信任，認同品牌價值，愿意主動分享。

為什么不讓消費者成為平臺的“代言人”呢？

以消費順序排名為基礎的獎勵機制

模式介紹

1、不定期推出代言人活動，用戶**對應商品，本期內的前100名享受該款產品總計10%利潤的引流費用；

2、不定期推出代言人活動，用戶**對應商品，本期內的101~1000名享受該款產品總計10%利潤的引流費用；

3、不定期推出代言人活動，用戶**對應商品，本期內的1001~10000名享受該款產品總計10%利潤的引流費用。

舉例：

     假設某商品的總銷售額為10億元，該單品毛利率為30%。

     該單品的毛利為3億元。

一期：

代言人收入：

=單品利潤3億×10%=3000萬÷100人

=30萬/人

二期：

代言人收入：

=單品利潤3億×10%=3000萬÷1000人

=3萬/人

三期：

代言人收入：

=單品利潤3億×10%=3000萬÷10000人=3000/人

合伙人制度

合伙人權益：享受全平臺分紅，按全平臺銷售利潤與合伙人對應的比例享受合伙人獎勵；

成為合伙人條件：合伙人必須先是平臺會員并且完成一定的任務指標，才能成為合伙人。

初創合伙人

合伙人享受全平臺分紅，按全平臺銷售利潤與合伙人對應的比例享受合伙人獎勵

如：

種子輪            1-100名：5%

天使輪      101-1000名：5%

C輪      1001-10000名：5%

D輪  10001-100000名：5%

舉例：

     假設平臺一年的總銷售額為2000億元，所有商品毛利率均為30%。

     平臺一年就有600億的毛利。

初創合伙人總計20%推廣補貼

種子輪：平臺招商前100名成為合伙人的用戶，每月可平分全平臺利潤5%的合伙人獎勵；

天使輪：平臺招商101-1000名成為合伙人的用戶，每月可平分全平臺利潤5%的合伙人獎勵；

C輪：平臺招商1001-10000名成為合伙人的用戶，每月可平分全平臺利潤5%的合伙人獎勵；

D輪（100000）年收入=年利潤600億×5%=30億÷100000人=3萬/年/名。

戰略合伙人：
可通過平臺設定的條件升級成為戰略合伙人，享受全平臺利潤分傭獎勵

戰略合伙人15%作為分紅基金

1、主管年收入=年利潤600億×3%=18億

2、股東主管年收入=年利潤600億×3%=18億

3、經理年收入=年利潤600億×2.5%=15億

4、股東經理年收入=年利潤600億×2.5%=15億

5、總監年收入=年利潤600億×2%=12億

6、股東總監年收入=年利潤600億×2%=12億

可視化收益：

消費即可享受有全平臺分潤

越早入場，收益越高

消費產品排名，**享受排名收益

1.用戶通過**指定產品可獲得對應產品的代言人獎勵；

2.用戶消費成為銷售員，推廣用戶可獲得銷售員獎勵；

3.推廣員升級成為初創合伙人，可獲得初創合伙人獎勵；

4.合伙人升級成為戰略合伙人，可獲得戰略合伙人獎勵。

私域電商平臺全民皆股東有很多好處，尤其對于營銷和品牌推廣來說，有著非常重要的作用。讓所有人成為平臺的股東，分擔利潤，并將利于顧客推廣與銷售，這些都是有很大的幫助。隨著全民皆股東思想的普及，私域電商操盤手也要更好地掌控好這個方向，努力完成平臺的穩定和有利發展。

知識拓展

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推廣獎勵

指**/**產品，由Ta直線往上層級的推廣員可獲得商家的一部分產品利潤獎勵，**成為推廣員獲得傭金，平臺實現**增長和裂變傳播。

**獎勵

指平臺運營者在原來“推廣獎勵”的基礎上，把每一級的推廣員再劃分為3個等級，故推廣員等級就細分成了“3*3”這9個角色，推廣員得到其相應等級比例的獎勵。

店鋪獎勵

指平臺運營者將一定比例的產品利潤用于獎勵平臺中業績突出的推廣者，并根據推廣者的業績評定相應店鋪等級，分配其相應獎勵。

區域獎勵

指平臺運營者根據推廣員的業績情況給予其申請區域代理的權限，并按實際情況分配其管轄的區域；成為了區域代理的推廣員擁有一定比例的產品利潤獎勵。

績效獎勵

指平臺每賣出一個商品，從中抽出一定比例的利潤作為獎勵放入獎金池，累積到一定時間后再按規則分紅給推廣員的獎勵模式。

團隊獎勵

與店鋪獎勵相結合，通過設定每個月不同的團隊業績目標給予對應店鋪身份的人不同比例的團隊獎勵，從而激勵團隊***更有業績目標感及動力。