轉(zhuǎn)讓各種優(yōu)質(zhì)研究院有限公司

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轉(zhuǎn)讓各種優(yōu)質(zhì)研究院有限公司 | 中誠卓越品牌

公司簡介：
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中誠卓越品牌研究院介紹：
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研究院借鑒美國普林斯頓高等研究院經(jīng)驗而成立，自成立伊始便致力于基礎(chǔ)科學研究和人才培養(yǎng)。目前研究院已在理論凝聚態(tài)物理、冷原子物理、理論計算機等領(lǐng)域取得了一批重要成果，匯聚曾經(jīng)是清華園 “小主人”的楊振寧也沒有料到，1997年 6日2日這一天，在他年逾古稀之時，又以清華大學高等研究中心（2009年更名為高等研究院）名譽主任的身份回到清華園，回到為他的人生和事業(yè)奠定了良好基礎(chǔ)的所在。在高等研究中心成立大會上，楊振寧說：“我覺得清華大學高等研究中心在以后10年、20年、50年之間，有在世界科技領(lǐng)域作出重大貢獻的可能。”

彈指一揮間，15年過去了，在2012年6月29日的清華大學高等研究院成立15周年院友學術(shù)交流會上，90歲高齡的楊振寧在演講中欣喜地說：“這次高研院舉辦的學術(shù)活動有一個特色是值得大家特別注意的，那就是如今這里有很多年輕的科技工作者，還包括一些研究生。學問是要一代一代傳下去的，這個特點很重要。”

從擔任高等研究中心名譽主任開始，楊振寧先后受聘為清華大學名譽教授、清華大學教授。他親自給本科生上普通物理課程，親自指導博士生，并于2004年“落戶”清華。楊振寧以自己的實際行動告訴清華師生：清華大學已經(jīng)與他的晚年生活密不可分，將伴隨他走過晚年的人生之路。

繪制藍圖 籌款捐資

“從某種意義上來說，沒有楊振寧先生，就沒有現(xiàn)在的高研院。”談起楊振寧對清華高等研究院的貢獻，高研院副院長吳念樂說。

　　高研院的成立與發(fā)展，有兩件事情與楊振寧密不可分：一是整體框架的搭建和發(fā)展理念的設(shè)置；二是前沿科技人才安心學術(shù)所需要的大量資金。

　　上世紀90年代初，清華大學提出建設(shè)世界**大學的目標，在創(chuàng)造理科**的思想指引下，楊振寧和時任校長王大中、常務(wù)副校長梁尤能等一起磋商，決定根據(jù)普林斯頓高等研究院的經(jīng)驗成立清華高等研究中心，并將它建成一個高水平的純學術(shù)性單位，營造一個寬松的學術(shù)環(huán)境，使得高水平的研究者能在其中潛心科研。對此，高研院前院長聶華桐堅定地說：

　　“這是楊先生對于高研院*主要的貢獻。”

　　為了支持高等研究院的發(fā)展，楊振寧大力籌集資金，并在香港成立了專門的基金會。他先后為高研院的發(fā)展籌集了約1500萬美元，自己還認捐了100萬美元，并將自己工資的大部分都捐給了高研院。這些資金在高研院延聘英才、國際交流等方面的發(fā)展中，起到了至關(guān)重要的作用。

堅持理念 培育人才

15年來，高研院始終致力于高質(zhì)量博士生的培養(yǎng)，迄今已經(jīng)培養(yǎng)了38名博士生，他們中的絕大多數(shù)都選擇學術(shù)研究作為終身追求，其中很多人已在國際學術(shù)界嶄露頭角。而高研院獨特的機制和文化氛圍也蜚聲海內(nèi)外：堅持國際**標準選人，堅持評價重質(zhì)不重量，堅持真正的開放和流動———這吸引了一批**科學家加盟高研院，在此潛心科研，自由探索。

　　在高研院的發(fā)展過程中，一些重大決策，比如引進人才，學科發(fā)展等重要工作，聶華桐都要與楊振寧商量進行決策。

　　“他嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和工作態(tài)度是我們學習的榜樣，他的言傳身教帶給老師和同學們深刻的影響。”聶華桐說。

　　高研院給予了研究人員高度的自由。既沒有申請經(jīng)費的要求，也沒有發(fā)表文章的指標，所有的事情都以學術(shù)為標準來討論和處理。

　　在賓夕法尼亞州立大學物理系拿到助理教授教職的劉朝星，是從高研院畢業(yè)的博士生。談及楊振寧，他動情地說道：“感謝楊先生創(chuàng)立了高研院，用自己的努力和聲望邀請到物理界**學者，為學生搭建起了走向世界的平臺。”

　　而曾在高研院師從楊振寧完成博士階段學習、如今又回到高研院任職的翟薈說：“在一個強調(diào)快速發(fā)展的時代，這里允許較慢地發(fā)展，這是非常不容易的。這對于有意愿、有心思潛心做學術(shù)研究的年輕人，是非常有吸引力的。”

把握方向 規(guī)劃發(fā)展

談起過去15年高研院的發(fā)展，楊振寧說：“我認為高研院自成立以來，路走的是非常正確的，也是非常成功的。”