企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)制作搭建

伴隨著公司的發(fā)展和市場競爭日益猛烈，企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)開發(fā)已經(jīng)成了現(xiàn)在企業(yè)管理不可或缺的一部分。一個完備的企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)幫助企業(yè)提升員工的專業(yè)能力和綜合能力，提高企業(yè)的競爭能力。那樣，一個完整的企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)具備什么功用呢？

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一、教學(xué)管理作用

企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的關(guān)鍵在于教學(xué)管理作用。這個功能包含學(xué)科的建立、編寫、刪掉、公布等行為。管理人員能夠根據(jù)客戶的具體情況與員工的需要，制定合理的培訓(xùn)方案和教學(xué)內(nèi)容。管理人員可以設(shè)定課程學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)的時間、考試制度等數(shù)據(jù)，可以滿足不同職工的學(xué)習(xí)需要。

二、學(xué)員管理作用

學(xué)員管理作用是企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的另一個重要構(gòu)成部分。這個功能能夠幫助管理人員對學(xué)員開展分組管理、學(xué)員信息維護保養(yǎng)、學(xué)員的學(xué)習(xí)信息查詢等行為。管理人員也可以根據(jù)職工的崗位、工作內(nèi)容等相關(guān)信息對學(xué)員開展分組管理，并且為每位學(xué)員分派相對應(yīng)學(xué)習(xí)計劃和課程。管理人員還能夠隨時隨地升級學(xué)生的信息內(nèi)容，并查看學(xué)員的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)記錄考試成績等相關(guān)信息。

三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)資源優(yōu)化配置作用

學(xué)習(xí)培訓(xùn)資源優(yōu)化配置作用是企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的主要適用作用。這個功能能夠幫助管理人員提交及管理各種各樣教學(xué)資源，如視頻教學(xué)、PPT文本文檔、電子書等。管理人員能將資源根據(jù)不同的類型做好分類，并配有對應(yīng)的管理權(quán)限和訪問權(quán)限。管理人員也可以根據(jù)職工的課程學(xué)習(xí)與需求，強烈推薦有關(guān)的教育資源，以提升員工的學(xué)習(xí)效率和主動性。

四、在線考試系統(tǒng)作用

在線考試系統(tǒng)作用是企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)必不可少的作用之一。這個功能能夠幫助管理人員機構(gòu)在線考試系統(tǒng)，可自動統(tǒng)計分析評定職工的名次。管理人員能夠制定不同的考試題庫和難度系數(shù)等級，并依據(jù)職工的具體主要表現(xiàn)給予一定的點評評價反饋。管理人員還可以把考試分?jǐn)?shù)和員工的績效考評掛勾，以激勵團隊積極開展學(xué)習(xí)與提升自己的能力素質(zhì)。

五、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析作用

數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析作用是企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)最**的適用作用。這個功能能夠幫助管理人員剖析職工的學(xué)習(xí)狀況和業(yè)績考核主要表現(xiàn)，進而運營培訓(xùn)規(guī)劃和教學(xué)內(nèi)容。管理人員也可以根據(jù)職工的學(xué)習(xí)知識和成績數(shù)據(jù)信息，形成詳盡的學(xué)習(xí)和績效考評匯報，為公司的管理管理決策提供強有力的適用和借鑒。數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析作用還能幫助管理人員發(fā)覺培訓(xùn)過程存在的問題和存在的不足，及時優(yōu)化與改善。