千萬會員的永倍達，是如何在互聯(lián)網(wǎng)平臺中突穎而出的？

*近有非常多的朋友想要了解永倍達，永倍達目前累計*近達到百億流水。他的前身是鑄源集團，本身也是直銷企業(yè)，有正規(guī)的直銷牌照，在行業(yè)中，直銷企業(yè)也很常見。

其實大家身邊也有很多直銷企業(yè)，例如東阿阿膠、康寶萊、**等都是直銷企業(yè)。

永倍達商城被分為兩個主要板塊。

一、消費板塊：公司將利潤的百分之二十用于每個月12號返還消費金額的百分之三，并持續(xù)返還直到全部返還完畢。當累計消費滿10400元時，會自動升級為合伙人。

二、事業(yè)板塊：分為十二個等級，每級的業(yè)績要求是前一級別的兩倍，第一級別的業(yè)績要求為10400元，第二級別的業(yè)績要求為20800元，從第一級別開始，能拿下團隊業(yè)績的百分之二點五，并且每級遞增百分之二點五，到達***別十二級時，能拿百分之三十。

合伙人的權(quán)益：

1、可以直接拿自己級別對應(yīng)的利潤提成。

2、贈送數(shù)量相等的積分。

3、兩個月后，公司將利潤分紅和給予利息。每個月進行三次。

4、三年后，合伙人升為店長后，可以選擇拿百分之五的股份分紅，或者成為董事后拿百分之五加權(quán)分紅。

一、24.5%為分紅獎金。

只要消費公司的套裝產(chǎn)品，就可以參與企業(yè)的利潤分配活動。分紅將于每月的8號、18號和28號發(fā)放，每次平均金額為90元。消費越多，分紅就越多。截止日期為3900元。

分紅獎金既解決了普通消費者購買昂貴產(chǎn)品的困境，也解決了企業(yè)銷售困難的問題，為消費者提供了零成本創(chuàng)業(yè)的機會。

二,、3%的推薦獎金。

我們推薦顧客消費一單，獎勵的提成是3%，即2600元的3%，等于78元。

三、提成獎金為31%。

根據(jù)六個部門總業(yè)績的計算級別提成獎金算法,每個會員ID號只有六個部門。該算法是通過將本人級別提成比例減去該部門級別*高的會員提成比例,將得出的結(jié)果乘以該部門新增業(yè)績。

舉例:我本人的級別是八級，A部門*近增加了10單的業(yè)績，而A部門中級別高于四級的會員有四個。

10個人一共交了2600元的學(xué)費，其中八級考試的費用占總費用的18.5%，四級考試的費用占總費用的8.5%。

四、董事分紅的比例是4.5%。

六個部門各有一個經(jīng)理，只要他們升級為一至六級董事，就可以享受本國（或各大區(qū)或全球）業(yè)績分紅。

我們可以看出永倍達屬于典型的商城消費返利的模式。后期增加了元宇宙，***等細節(jié)的模式。這些都是升級版。

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