俏延新零售模式開發

    【免責聲明：此帖來源轉載于網絡，僅供參考，非平臺方，一切與本人無關，本公司開發系統，不是要做系統的一律勿擾??！】

    ==系統軟件開發公司==

    俏延新零售一共分為5個級別，從低到高分別是：VIP、經銷商、總代、聯創、和董事。

    俏延銷售人員陳某表示，VIP投資門檻為600元；經銷商為5500元；總代為2萬元，聯創5。5萬元，董事門檻高，為28萬元。除零售利潤外，別代理招募低級別代理或是同級別均可獲得相應的提成。別的董事可以按照自己下屬團隊的月業績獲得1%~10%的團隊獎勵。

    具體制度如下所示：總代理享受產品價格5折優惠，將產品全部零售可獲得21756元的利潤，用于招募VIP可獲得10656元的利潤；聯創享受產品價格3。9折優惠，將產品全部零售可獲得92630元的利潤，招募VIP可獲得53380元的利潤；聯創5。5萬元，拿貨折扣為3。9折。董事門檻高，為28萬元，拿貨折扣為2。7折。將產品全部零售可獲得21756元的利潤。招募VIP可獲得10656元的利潤；董事享受產品價格2。7折優惠，將產品全部零售可獲得67。6970萬元的利潤，招募VIP可獲得42。2470萬元的利潤。

    其中成為董事可享受三大福利政策：

    1：董事招VIP利潤415元，招經銷商利潤2750元，招總代利潤7000元，招聯創利潤11600元。

    2，團隊教育獎勵：直系董事升級/補貨10%，獎金28000/5500元；間接下級董事升級/補貨3%，獎金400/1650元；自己升級獎勵2%（自己補貨超過10萬），獎金5600/1000元。

    3，團隊月度獎勵：團隊業績大于或等于10萬獲得1%的獎勵1000元，共分為10個級別，高團隊業績大于或等于1000萬獲得10%的獎勵100萬元。