通俗的來講，末尾分傭，一級分銷商獲得傭金多，因為是能直接為商家帶來訂單的分銷商，發展一級分銷商的二級，三級分銷商會獲得二級、傭金。
近幾年來，隨著網絡的普及，越來越多的品牌商，也在紛紛借助于微分銷系統的幫助，讓商品的銷路更廣泛。
假設一個商品，價格100，成本60元。
商家通過三級分銷平臺賣出這個商品，商家利潤40元，把20元作為推廣傭金給他的分銷商，其中設定一級傭金為20元的百分之50%，二級傭金設定為20元的百分之30%、傭金設定為20元的百分之20%，那么交易一次一級分銷就會獲得10元傭金，二級獲得6元傭金、會獲得4元傭金。
客戶有多次交易，有多個客戶完成了交易，商家的三個分銷商每次都會獲得。
三級分銷是指本人發展AA發展B，為循環，并不違法。
如果本人是團隊長在特殊情況下團隊內又有ABC分之這樣的模式。
雖說是變相，這種團隊合伙人、區域合伙人有管理津貼的模式并不違法，所有的傭金波比總額不能超過50%。
三級分銷能從多個方面保障生產商、銷售商、顧客的利益，分銷不超過。
三級分銷成本更低，獲得的宣傳效果好，且分銷模式也較為靈活，客戶源更廣，客戶也可以通過加入企業成為產品的宣傳者而獲得利潤。
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