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                **顛覆歷史的永春堂福利制度

                單價: 面議
                發貨期限: 自買家付款之日起 天內發貨
                所在地: 廣東 東莞
                有效期至: 長期有效
                發布時間: 2023-12-18 09:52
                最后更新: 2023-12-18 09:52
                瀏覽次數: 207
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                七大獎勵:(靜態躺賺加動態大賺)

                一、報單收益

                投資 1300 , 5500 出局 擁有 1 個貢獻值

                投資 3900 , 20000 出局 擁有 3 個貢獻值

                投資 13000, 80000 出局 擁有 10 個貢獻值

                (出局后可原點位復投,團隊累積貢獻值不清零,級別只升不降,無任何影響。)



                請點擊輸入圖片描述(*多18字)

                二、直推獎(波比 10%)

                報單金額的 10%,小推大無燒傷

                三、加權分工(波比 10%)

                貢獻值的單價=公司每天新增營業額的10%÷公司所有會員擁有貢獻值的總和

                個人貢獻值=報單貢獻值+推薦貢獻值

                1)1 代貢獻值的****

                2)2-11 代貢獻值的 10%

                1300 拿 5 代貢獻值

                3900 拿 8 代貢獻值

                13000 拿 11 代貢獻值

                四、見點獎(波比 10%)

                20 層見點將 0.2%,20 代見點將 0.3%

                1)20 層見點獎,雙軌制,每個人有 2 條線,第一層 2 個人,第二層 4 個人,第

                三層 8 個人,第四層 16 個人...第 20 層 1048576 人,共計 2097150 人。

                理想化,20 層的錢撿完=2097150X1300X0.2%=5452590

                2)20 代見點獎,你所有的直推都是你的第一代,不管是放在多少層,都是你的

                第一代,你第一代直推的所有人都是你的第二代,以此類推到第 20 代。這

                20 代內你都可以拿到 0.3%的見點獎。

                五、級別分紅(波比 15%)

                V1 小區貢獻值 30

                全球分紅 1.5%

                個人加權貢獻值 90%

                V2 小區貢獻值 90

                個人加權貢獻值 80%

                V3 小區貢獻值 300

                個人加權貢獻值 70%

                V4 小區貢獻值 900

                個人加權貢獻值 60%

                六、領導獎(波比 15%)

                緊縮 10 代級別分紅收入的 10%

                級別超越照拿,直推人數越多,10 代領導獎收益越多,多勞多得,**封頂。

                七、贈送上市公司股票(波比 3%)

                公司拿出每日營業額的 3%購買上市公司飛揚集團(上市代碼:01901)的股票,

                現在每股 0.82 港元左右,贈送給手上擁有貢獻值的人。

                永春堂福利制度

                永春堂福利制度 獎勵豐厚,身份分明,個人參與拿獎勵,團對擴大拿貢獻收益。

                以上就是永春堂福利制度的核心內容,如果想要完整的方案可以私聊小編。


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