辦理新余人力資源許可證需要準備什么材料？

人力資源許可證的辦理，企業需先滿足：1、不少于200萬元注冊資金證明材料；2、5名以上具有大專以上學歷并經過相關培訓從業人員；3、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；4、有與服務范圍相適應的使用面積不少于50平方米的固定場所；

由于江西省勞動力需求旺盛，而企業招聘員工存在巨大的需求差異，為了給予行業人力支持，政府各級部門放開人力資源服務機構的準入門檻，在保持人力資源服務許可證辦理原則性要求外，各地區對相關審核準入的條件均有差異，各區在企業申請人力資源服務許可證方面存在一定的差異要求。

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人力資源服務許可證的適用范圍包括人才中介(獵頭)和中介兩個方面。人才中介包括人才供求信息的收集、整理、存儲、發布和咨詢服務；人才信息網絡服務；人才；人才招聘；人才培養；人才測評；法律法規；法規規定的其他相關業務；職業中介包括向勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭勞動者；開展職業指導；人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；按照國家有關規定從事互聯網信息服務；組織招聘會；勞動行政部門批準的其他服務。中介包括向勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭勞動者；開展職業指導；人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；按照國家有關規定從事互聯網信息服務；組織招聘會；勞動行政部門批準的其他服務。

江西申請人力資源服務許可證的辦理流程如下：

1.申請人備齊申請材料后，到服務大廳“單一事項綜合受理”窗口報送申請材料。

2.受理窗口工作人員接收、核對申請材料，申請材料齊全且符合法定形式，出具《受理通知書》;申請材料不齊全或不符合法定形式，當場一次性告知清楚需要補正的全部內容及標準。

3.窗口工作人員將形式審查合格的申請材料推送給審查人員。審查人員根據相關法律法規規章和規范性文件，對申請材料內容進行實質審查，并告知申請人現場踏勘、審圖和評審的具體要求及時間。

4.   實質審查完成后，審查人員將申請材料推送給批準人員。批準人員根據法律法規規章和實質審查意見，對申請事項在承諾辦結時限內作出準予或不予許可的決定。對不予行政許可的應說明理由，并告知申請人依法享有申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

申請人力資源服務許可證的企業應該提交以下材料：

1.設立人力資源服務機構的申請報告(自擬)、天津市人力資源服務許可申請表;

2.承諾書;

3.企業營業執照副本(原件及一份復印件);

4.辦公設備證明及辦公、服務場所使用證明;

5.申請人和出資人的身份證、學歷證、(原件及一份復印件);

6.專職工作人員的身份證、學歷證、人力資源服務從業資格證書(原件及一份復印件)；

7.公司章程和管理制度。