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                發布時間: 2023-12-19 06:56
                最后更新: 2023-12-19 06:56
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                同樣是211名校的學生,分別進入央企、大廠,現狀如天壤之別

                近些年,畢業生就業難度不斷增大,加上,受疫情影響,想找一份穩定的工作,難度要更大,越來越多的大學生,開始涌向事業單位、公務員。

                985、211高校的學生,相對要好一些,名校光環所在,核心競爭力強,可能沒畢業就被大企業相中了,甚至還面臨編制、私企兩難選擇,叫人好不羨慕。

                編制和私企,有許多不同,人盡皆知,有利有弊,那么,進入不同的單位,會是一種怎樣的感受?看看這兩位大學生的故事,或許就知道了。

                同樣是211名校的學生,分別進入央企、大廠,現狀如天壤之別

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                看到兩位211名校學生的事跡,發人深思,一位學生畢業于華北電力大學,電力類是,其實力不輸985高校。

                畢業后,和許多同學一樣,他選擇進入了央企,端上鐵飯碗,考試通過后,分到了三線城市,工作1年多,年薪二十七八萬。

                他性格開朗,善于交際,如今,將要晉升了,房價比較便宜,還有豐厚的公積金,不如大城市繁華,但幸福指數很高,生活很滋潤。

                另一名大學生,畢業于西安電子科技大學,學習電子信息類,該學校深受研究所的喜愛,一些大企業會來“搶人”,畢業生若是考事業編,問題也不大。

                他選擇了進入大廠,月薪1萬多,相當誘人了,趁年輕,多拼幾年,再回老家頤養天年,進入職場,發現比上大學還卷,在職考了北科大的碩士,通過努力,總算升了職位,可是,受到大環境影響,他有失業的風險。

                一線城市,三四萬一平的房子,他年薪近40萬,還是不敢買房子,身邊的同事,被迫離職的人,走了一波又一波,他不敢休息,加班、學習,忙個不停,眼里早沒了光亮。

                大廠競爭太激烈了,壓力特別大,不進步就要被淘汰,自己的學歷在這里并不起眼,季度考核,每每令他焦慮不已。

                如此,他卻不敢離職,隨著年齡增長,一屆屆大學生畢業生,自己更加沒有把握,心里不后悔,可過的也不是很開心,同樣211名校畢業,現狀如天壤之別,這到底是為什么?

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                淺析:為啥兩個畢業生有如此大的差距

                華北電大的同學,他的薪資應該包括了年終獎、各項補貼等,企業發展又好,在三線城市,可以說是站在了,既有社會地位,又不愁會失業,幸福指數當然要高。

                央企的發展很好,工作性質穩定,畢業生只要能進來,提高情商,加強技能,晉升有望,薪資就能提高一個等級,可遇不可求的好機會。

                西安電子的同學,選擇了私企,非剛需行業,企業性質所在,享受的國家支持政策不算多,一旦虧本嚴重,就有可能倒閉,想要盈利,則需要畢業生創造出價值,這也說明,如果畢業生產能少,也會被迫離職。

                畢業的大學生,逐年增多,今年已經突破1000萬,人才市場上,供大于需,企業不缺人才,高薪待遇,吸引了無數名校生、研究生,可能211高校畢業生都不占優勢了。

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                央企不一樣,門檻比大廠還高,要求更嚴,崗位比較少,主要原因之一,減少員工流動性,帶編制的崗位,對員工的穩定性有一定要求。

                私企反倒希望能流動起來,勝者為王,更為殘酷,從而導致工作壓力更大,這些因素使得央企員工和私企員工,幸福指數相差有點大。

                不管哪一個行業,都沒有輕松可言,編制內的員工,不是上岸了就能一勞永逸,他們肩負重要責任,工作中,不允許有絲毫差錯,否則,釀成的嚴重后果,畢業生不一定能承擔起,他們同樣要創造出價值。

                各有各的辛苦,不曾經歷過就沒資格說“容易”,私企也有好處,畢業生積攢了經驗,可以自己創業,或者再考編制,央企的員工,想要辭職或許就難了,鐵飯碗好端不好放,畢業生在擇業時,一定要慎重考慮,畢竟,時光一去不復返,后悔就來不及了。

                畢業生們不要太過焦慮,盡己所能,力爭做到好,實在不行,就算被辭退,的人,到哪里都會發光,有志者事竟成,無論何時都不要對自己沒信心,不要被困難打敗,做一個聰明理智的人。


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