伊蓓諾獎金制度系統開發

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　　溫馨提示：非平臺方！文章資料收集于互聯網，僅作為系統開發需求者的模式案例參考作用，與平臺沒有任何關系，如需定制系統請詳詢，咨詢平臺代理和玩家勿擾！

　　與私域流量相對應的是公域流量，如淘寶、京東、百度等都屬于公域平臺，用戶或者商家可以不斷從這些平臺獲取用戶。理論上任何人都可以接觸到的流量，這些流量是公共資源，要想讓公域里面的群體關注你，要么花錢買，要么用資源換。公域流量是屬于大家共有的，不屬于你自己。

　　而私域流量其實就是自有流量，流量私人所有，在任意時間，可以直接觸達用戶，無需投放且可無限次反復使用的流量。私域流量本質上就是客戶關系的管理，通過跟客戶交朋友，建立信任，從而持續不斷的進行交易轉化。從人與貨的關系轉變到人與人的關系。

　　面對社交電商和私域流量的發展，我們要怎么把握住機會呢

　　伊蓓諾代理制度解析

　　伊蓓諾法人獎金制度級別分為加盟商、經理、部長、總監、理事、常務，高的級別是常務，不可以直接拿錢購買高等級，只能先從加盟商做起，加盟商少要購買1萬元的產品，加盟商要完成推廣10家線下美容院店鋪和26萬現金業績，才可以上經理級別，也叫縣級代理商。成為經理級別代理商之后，自己下邊的團隊再有業績，任何人累計1萬塊錢的業績，就給經理2400元的工資，相當于拿24%的獎勵。團隊業績每達到65000元，就能拿到1500元的獎金，上不封頂。如果經理累計做到20萬，額外還拿4000元的獎金，經理要是做到20萬業績的話，那么他的工資就能拿到56500塊錢。加盟商加入直接打了6萬塊錢買產品，公司還會給100塊錢的現金補助，假如打8萬塊錢買產品，公司會給1000塊錢的現金獎金，打10萬會給2100塊錢的現金獎金，經理團隊業績達到30萬元，額外的獎金就從4000元變為6000元，做到40萬業績，獎金就是1萬元，做到50萬就是2萬的獎勵，高就是2萬封頂。

　　再往上一個級別是部長，晉級部長要經理團隊里有5個經理才能升級。部長級別又多拿3個點的獎勵。部長下邊所有的經理，每有1萬塊錢的業績，部長就能拿到600塊錢獎勵。還有就是部長自己業績每有1萬塊錢，就能拿到3000塊錢的工資。部長團隊所有的經理累計的業績每累計10萬元，部長還可以拿到一個2900元的獎金，上不封頂。

　　部長之上的級別是總監。需要部長的團隊中產生5個新的部長。總監下邊所有的部長每1萬塊錢，總監中間可以拿到400元，團隊業績每20萬元會有6900元的獎金，總監直推每1萬塊錢拿3400元的獎勵，

　　部長再上一個級別是理事。需要總監團隊下面要帶出來兩個直推總監就能晉級，理事就是團隊下邊所有的業績每1萬塊錢能拿到200元的獎勵，團隊中每創造40萬元業績拿13000的獎金，上不封頂。理事直推拿3600元的獎勵。

　　如果你有需要，就快快聯系我吧