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辭職以后，將自己的職工醫保轉移成為居民醫保，劃算嗎？

辭職以后，將城鎮職工醫療保險轉移成為城鄉居民醫療保險，劃算嗎？可以很明確的告訴你，這樣的舉措是不得當的，肯定是不劃算的。原因很簡單，你既然作為一個下崗失業人員，或者說是辭職的在職人員，那么就充分說明一點，你以前通過工作單位，應該是正常繳納過職工醫療保險，并且有著相應的累計繳費年限。既然有這樣的一個前提條件存在，那么我們就不應該輕而易舉的放棄。

尤其是對于那些累計年限，在10年以上甚至15年以上的個人更加不應該放棄，因為放棄以后，對于自己而言沒有任何的好處。作為我們個人來講，如果說，你的這個城鎮職工醫療保險的累計年限，達到10年以上或者說15年以上，那么其實在將來辦理退休的過程中，它是允許一次性來進行補交的。但與其你選擇在退休之前一次性補交，倒不如自己在正常交易的過程中選擇連續繳費，這樣的話，將來你補交的費用是不是就會更少一些呢？

很顯然繼續參加職工醫保對個人是有好處的，累計年限越長，那么將來你可能補交的費用或者說干脆就不用補交，直接辦理職工醫保的退休，對自己來講這都是很有利的選擇。如果你選擇了城鄉居民醫療保險，城鄉居民醫保的繳費水平比較低，僅僅只有300多塊錢，今年個人的繳費大概是350元左右。但畢竟居民醫保和職工醫保之間無法轉移，合并也不能夠累積年限，你也只能參加居民醫保，再不能夠參加職工醫保了，就會導致，我們職工醫保累計繳費年限的缺失和中斷。

那么我們想想看，你的年限中斷了以后，將來你退休又打算去辦理這個職工醫保，可能補繳的年限又會比較多一些，費用水平，在退休之前，你還依然承擔了這筆費用。何樂而為之呢，說我們一定選擇辭職以后繼續參加職工醫保，千萬不要有想法去參加居民醫保。除非你的這個經濟條件特別糟糕，并且自己確實也無力承擔職工醫保高額的繳費了。這也是重要的一條，就是將來不打算辦理職工醫保的退休待遇。

那么我們選擇城鄉居民醫保是可以的，因為你打算徹底放棄職工醫保的待遇。我們在徹底放棄之前，一定要搞清楚居民醫保和職工醫保的差別有多大。我們的居民醫保它的報銷比例是比較低的，基本上只有50%，而職工醫保可以高達70%甚至80%以上，這就造成了一個很大的差距。職工醫保會建立個人醫保賬戶，那么有效的可以減輕我們的個人壓力和負擔，比如說你去門診看病就醫，去藥店買藥，都可以代替現金支付，但這都不是居民醫保所具備的，說孰重孰輕，我們盡量還是不要放棄職工醫保。