榮格億康系統模式定制開發

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榮格億康新零售模式開發系統詳細介紹：

榮格新零售原創設計方式，每一項獎勵金全是精粹，有效解決了銷售的難題:

一:每日簽到獎，克服了顧客交易產品的時候不掙錢的難題，在榮格，交易就是公司股東，不斷年底分紅

第二:評星年底分紅獎，克服了動態性獎勵金一錘子買賣，直推和對碰才會有收入難題，在榮格，上評星就不斷年底分紅，可以說動態性里的靜態數據

第三:星級管理獎，克服了大粗腿不掙錢的難題，在榮格，一條腿***，還是底端打火、永做加減法，一人進嘗數萬人歡呼

第四:三倍加快獎，克服了銷售并沒有金融屬性和汽車內循環問題，在榮格，團塊為主，見點或見代拿滿3倍左右收yi逐漸復消

第五:動態性管控獎，克服了銷售市場擔憂精英團隊做起來企業改體制的難題，在榮格，一到四項獎勵金**改變，會變就拿管控獎來隨時隨地解決銷售市場千姿百態可謂高

第六:五星褔利獎，克服了銷售里邊車、房、度假旅游花烤餅問題，在榮格，只需努力實現五星之上，車、房、度假旅游切切實實獎給你。

一、分析榮格運營模式。

經銷店會員制度。

1.身份證號（身份證掃描件）

2.農行卡號手機號碼。

二、變成榮格VIP3.5元加盟代理。

得到支配權。

1)特惠10%-30%購物返利：自付10%-30%購物返利；

2)投zi推動權：擁有全世界市場開拓的權力；

三、7%-9%的商標授權：開實體店得到7%-9%的店鋪補。

在榮格，自用省錢，越用越劃算，轉發賺錢，享掙錢越大。特許公司推行員工制。