鏈動2+1模式介紹整個模式一共分為兩個身份，分別是代理和老板。
購買499禮包即可成為代理，發(fā)展2個代理即可升級老板。
代理推薦新的代理獲得100返利，老板推薦代理獲得300返利。
老板旗下的代理推薦新的代理，代理獲得100返利，老板獲得200差額返利。
這一點非常容易理解，和常規(guī)的代理招商沒有什么太大的區(qū)別，但在這個制度中有一個創(chuàng)新的地方，就是跳出機制。
在一個代理推薦兩個代理之后，如果想成為老板，就需要把之前推薦的兩個代理留給上級老板團隊，幫助上級老板團隊裂變，自己重新成立一個老板團隊，進行市場開發(fā)。
這就是鏈動2+1模式，這個制度意思的點就在于跳出機制，整個制度簡單，但跳出機制使得旗下代理商在升級老板的時候，幫助上級老板獲得持續(xù)不斷的見點獎勵。
當(dāng)團隊下面的人以同樣的方式，也升級成為老板的時候，推薦他成為老板的這個人可以享受到他團隊下面總收益的百分之十。
這就是所謂的平級獎勵。
還有重要的一個機制：幫扶機制，主要是針對升級為老板之前給上級留下的那兩個代理，以及后面發(fā)展市場的情況，如果說每個人都是很簡單的邀請兩個家庭號進來，直接享受到平臺下面的大部分收益，那平臺或者上級或許就虧大發(fā)了，這針對這里設(shè)置了一個幫扶，如果未達到平臺設(shè)置的條件，則會凍結(jié)部分的收益。
直到完成才會解凍。
模式還有一些功能就不一一介紹了，如對這個模式感興趣的朋友和創(chuàng)業(yè)者，可以私聊加關(guān)注小編，一起來探討整套模式的操作流程。
模式隨著市場不斷的變化不停地更新迭代，未來十年也不會過時的風(fēng)口項目。
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因為SAAS賬號你是沒有數(shù)據(jù)庫的，一旦小公司跑路，你所有的用戶都會丟失，等于從0開始，或者等你做大了，小公司就會找你漫天要價。
而模板數(shù)據(jù)庫，他的源碼是從別人哪里盜用的，系統(tǒng)及其不穩(wěn)定，別說功能不完善了，甚至有時候收款都出問題。
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