電商越來越火爆，電商的應用場景也越來越多樣化，就連很多實體商家都紛紛打造屬于自己的電商平臺。
為例在眾多電商平臺中脫穎而出，電商營銷模式必不可少，在這里為大家分享一個模式，鏈動2+1，這個模式曾打造月流水破億的記錄。
購買產品成為代理，代理推薦代理拿直推獎，代理發展2個代理升級老板級別，前面2條代理線留給上級，第3條代理線起拿N代見點獎，老板與老板平級可拿平級獎，設置幫扶基金凍結部分傭金，考核留給上級的2條線的活躍情況，達標則解凍資金可提現。
一、模式玩法假設拿一款健康產品來做活動，售價為499。
推薦人在推薦消費者購買產品參與活動之后，消費者晉升為代理身份，代理身份享有直推獎的獎金，直推獎為100。
成為代理后直推兩個消費者購買產品參與活動，則可以晉升為老板身份，老板身份享有直推獎、見點獎跟平級獎的獎金，團隊見點獎為200，平級獎為10%(曾經的下級晉升老板之后每獲得一筆獎金，他曾經的上級就會從平臺得到這筆獎金10%的收益）。
消費者A在購買499的禮包后直推3人實現保本（成為代理時只有直推獎，直推兩個人后晉升為老板，成為老板后就會有團隊見點獎，總共有三個直推獎和一團隊個見點獎，也就是3*100+200=500）。
當A的手下D也想成為老板去掙錢，就會直推兩個消費者購買禮包參與活動，讓自己的上級拿團隊見點獎。
并且成為老板后要把在代理時推薦的人讓給自己曾經的上級作為副市場，成為老板后推薦的人為主市場。
這樣就達到走一個留兩個、走兩個留四個的機制。
走的越多來的越多，不斷收取團隊見點獎。
如果一開始還是代理時想推薦兩個僵尸號（不活躍的號）作為副市場幫助自己快速成為老板去裂變自己的團隊，這樣平臺會不會塌得很快？對于這種情況我們的幫扶機制就能用到上了，幫扶機制就是為了防止有人推薦僵尸號作為副市場。
幫扶機制就是作為副市場的那兩個位置下，如果沒達成固定的業績目標，那就會被凍結20%獎金（百分比可以平臺自由設置），獎金收益越多凍結的獎金也就越多。
這樣就沒什么人愿意放僵尸號進來了。
二、區域代理：每生成一個訂單，就會有一筆獎金會以收貨地址為向導來進行發放，主要用于招商。
假設：區域代理分配其中訂單成交金額5%的利潤，按照級差分潤，省級代理*多拿其中訂單成交金額5%的利潤，市級代理*多拿訂單成交金額4%的利潤，區級代理*多拿訂單成交金額2%的利潤。
帶入：上個月某省份產生了1000萬元的訂單，按照級差分潤，省級代理*多拿訂單成交金額5%的利潤，也就是50W；市級代理*多拿訂單成交金額4%的利潤，也就是40W；區級代理*多拿訂單成交金額2%的利潤，也就是20W。
招商時關于代理的一個政策：四、預估收益1、直推和團隊見點預估收益2、老板平級收益用戶以自然狀態分享購物信息到社交網絡，引發自然真實的互動，引起好友的閱讀和購買興趣，這是很自然的一件事情。
例如推出的某一款精致的日歷和書簽，用戶分享，數據匯聚，用戶關注，口碑傳播，產生流量購買，從社交網絡導流到電商，變得如此便捷。
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因為SAAS賬號你是沒有數據庫的，一旦小公司跑路，你所有的用戶都會丟失，等于從0開始，或者等你做大了，小公司就會找你漫天要價。
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