伊生堂代理模式開發平臺 伊生堂商城

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做好新零售必須要從如何統籌規劃、融合好這兩個二維市場。單一的線下，或是單一的線上都不完整。全渠道可以有兩個實現方向：以線下為主，把線上流量導入線下；以線上為主，把線下流量導入線上。線下與線上市場必然是協同的，目標是一致的，不是競爭關系。不能把線下與線上割裂開來規劃，自我產生競爭。

未來的零售業*顯著的特征是互聯網和人工智能帶來的強勁消費體驗，這決定了門店的流量和效率。流量和效率就是變現能力。一葉知緊跟新零售發展潮流，針對新零售形勢下線下門店引流難、獲客難、交易額低的問題，打造出集營銷、拓客、引流、管理四位一體的商業閉環，為線下門店做引流和粉絲變現，助力商家在新零售形勢下引爆客流.

一、伊生堂系統模式福利獎：

福利一;董事團隊銷售獎勵(套399元)

50套——3元/套、100套——5元/套、200套——8元/套

500套——10元/套、1000套——14元/套、2000套——19元/套

5000套——25元/套、月結月發!

福利二,市場除外(大市場:),其余市場累積到5000套。額外獎勵(公司總營業額3%平均***!)

二、伊生堂身份代表獎勵介紹：

1、店長:直`推購買伊生堂任意產品,按其購買金額的25%獎勵;

2、掌柜:直`推購買伊生堂任意產品,按其購買金額的25%獎勵;

3、大掌柜:直`推購買伊生堂任意產品,按其購買金額的25%獎勵。

三、伊生堂系統共享獎級差：

1、店長:按直`推代理每日總收入的10%獎勵;

2、掌柜:按直`推代理每日總收入的25%獎勵;

3、大掌柜:按直`推代理每日總收入的50%獎勵