轉讓深圳人力資源管理公司，企業帶深圳勞務派遣許可證轉讓

勞務派遣是指由派遣單位與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業給付勞務，勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業之間。勞務派遣顯著特征就是勞動力的雇用和使用相分離。

勞務派遣公司將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務，需簽訂三方協議。其主要包括以下幾方面：

一、勞務派遣公司需要辦理的證照:

1、工商營業執照

2、組織機構代碼證

3、稅務登記證(國、地稅)

4、勞務派遣經營許可證

二、申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

1、注冊資本不得少于人民幣二百萬元

2、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施

3、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度

4、法律、行政法規規定的其他條件

《勞務派遣行政許可管理辦法》第七條

三、勞務派遣經營許可證的適用范圍：

1、勞務派遣單位經營勞務派遣業務

2、企業使用被派遣勞動者

3、依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會以及民辦非

4、企業單位等組織使用被派遣勞動者的

5、用人單位以承攬、外包等名義，按勞務派遣用工形式使用勞動者的

6、《勞務派遣經營許可證》有效期為3年

凡經營勞務派遣業務的單位，應在取得《勞務派遣經營許可證》后方可開展新的勞務派遣業務。