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                崗位外包服務,助力企業降本增效控風險

                單價: 5.00元/件
                發貨期限: 自買家付款之日起 天內發貨
                所在地: 吉林 長春
                有效期至: 長期有效
                發布時間: 2024-03-07 10:19
                最后更新: 2024-03-07 10:19
                瀏覽次數: 199
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                【企業為什么需要崗位外包?】

                【1】顯著降低用工成本:

                政策專業性強、地區政策存在較大差異;企業員工分散多個地區,選擇崗位外包,可節省企業所需投入的專職人力成本。

                規范科學的人員管理模式、全流程一體化服務,幫助降低企業隱形成本。

                【2】政策變化快,企業面臨“三位一體”挑戰:

                2022年3月18日人力資源和社會保障部修訂《社會保障基金行政監督法》第三十二條明確了“虛構勞動關系”屬于違規參保。

                shebao掛靠代繳已被確認屬于違法行為。

                【3】分散用工風險,合理管控風險:

                1.采用崗位外包用人制,機制靈活,可降低和分解用人風險。

                2.解決屬地化問題,滿足合規要求。

                3.避免人力資源管理中的勞動糾紛等問題,降低訴訟風險。

                【4】解決員工屬地化管理難題:

                1.企業員工分散多個地區,地域差異大、實務變化快,政策存在較大差異,屬地化管理成為人力資源難點。

                2.shebao關系切身利益,雇員shebao屬地化需求強烈,急需單立戶托管服務方案。

                【熱門服務】

                長春本地商家! 1對1服務!

                ※人力資源和社會保障廳授權職業中介機構,人力資源服務備案企業,提供24小時在線,1對1式服務,有需要的客戶可以放心選擇※

                【服務介紹】

                【一】勞務外包服務

                1、針對全日制用工:勞動關系轉移,勞動合同續簽或重簽。

                2、針對非全日制用工:簽訂勞務協議,調整勞務報酬金額。

                3、針對外包協議內容:確定雙方權利、義務關系。

                4、針對工資發放:延續原薪資待遇制度,制定工資表。

                5、shebao、(勞務)增值稅、個稅:足額繳納,提供完稅憑證。

                【二】職業中介服務

                1、為勞動者介紹用人單位:免費登記勞動者個人求職信息,24小時在線查詢用工信息。

                2、為用人單位推薦勞動者:免費登記用工信息,24小時在線查詢人才信息。

                3、為用人單位和個人提供職業介紹信息服務:供求信息隨時更新。

                4、根據國家有關規定從事互聯網信息服務:發布供求信息等。

                5、組織開展現場招聘會:提供職業介紹服務。

                6、開展網絡招聘:根據市場需求,發布供求信息。

                7、開展gaoji人才尋訪服務:市場稀缺的高精尖人才尋訪。

                【三】人力資源服務

                1、人力資源供求信息的手機和發布;

                2、就業和創業指導;

                3、人力資源管理咨詢;

                4、人力資源測評;

                5、人力資源培訓;

                6、承接人力資源服務外包;

                7、職業技能鑒定。

                【金泰人力】是一家經工商局、稅務局、人社廳三方同步備案單位!專為中小微企業提供勞務外包、人力資源外包服務、職業中介服務等財稅服務,現開啟全面的互聯網加經營模式,以服務更多的企業商家。

                【主要提供】一站式崗位外包服務方案

                【核心目標】

                 1、合理降低用工成本

                 2、提升綜合管理效率

                 3、合規控制用工風險

                【商業合作基本步驟】

                1、業務咨詢:雙方交換公司基本信息,初步了解對方意向;

                2、提出方案:根據客戶不同情況,初步制定外包方案;

                3、落實細節:以合法合規為前提,修改、完善方案;

                4、簽訂合同:確定雙方權利、義務關系;

                5、具體實施:按照協議約定逐項執行。

                【服務區域】

                吉林省長春市所屬行政區,排名不分先后

                朝陽區、南關區、經開區、二道區、綠園區、高新區、凈月區、汽車廠、新區,提供公司勞務外包、人事外包、職業中介服務、物業管理、餐飲管理等

                合作區域不限,歡迎意向客戶致電洽談。

                (以下內容為運營要求所添加,可選擇性查看)

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                吉林省長春市

                【免費定制方案】:

                1.降低用工成本和風險:滿足靈活業務場景

                2.誠信平臺:業內好口碑服務有保障

                3.專業團隊增值賦能:專業法務團隊

                4.一地簽約全國服務:覆蓋全國30+城市

                跨地用工,您是否正面臨如下難題?

                1.“三位一體”強監管要求,如何升級跨地用工?

                2.如何有效降低用工成本?

                3.如何做好薪酬設計與企業長遠發展之間的關系?

                4.如何實現企業管理優化升級?

                5.太多繁雜瑣碎的人事工作,如何集中精力聚焦核心業務?

                6.如何有效規避用工風險?

                兩大核心人力服務解決方案:

                1、直接成本:HR薪資成本;¥5000/月起

                2、隱形成本:人事管理成本;公關成本

                3、全流程一體化服務:入職管理;用工管理

                預估節省70+萬(按100人/年預估)

                4、崗位外包的優勢是什么?

                工作崗位服務外包使企業真正做到“只用人,不管人”企業不需要設立專門人員、由專業的崗位外包服務商對其外包員工進行管理,這些人員的勞動合同的簽訂、續簽、終止、解除、檔案的轉接、各項福利保險的繳納等工作均由外包公司負責處理。用人公司可以降低這方面的管理時間。

                有效降低企業成本支出,對于流動性較大的崗位很有必要,節省了公司內部后臺操作人員的時間,從每天的基礎問題解答以及繁瑣的流程性工作中解脫出來,轉而專注去做招聘、績效等工作,對于企業來講是利大于弊的。


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