2.公開、透明地進行員工"/>
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                KFC肯德基(YUM)驗廠的審核條件有哪些 Kroger克羅格驗廠常見不符合項?

                服務(wù)類型: 驗廠咨詢 現(xiàn)場輔導(dǎo)
                認(rèn)證周期: 7-15工作日
                服務(wù)優(yōu)勢: 包一次性通過 包退款
                單價: 1000.00元/件
                發(fā)貨期限: 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨
                所在地: 廣東 深圳
                有效期至: 長期有效
                發(fā)布時間: 2024-08-29 14:02
                最后更新: 2024-08-29 14:02
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                詳細(xì)說明
                KFC肯德基(YUM)驗廠的審核條件

                1. 勞動權(quán)益保障

                1. 供應(yīng)商必須遵守當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī),確保員工的合法權(quán)益。

                2. 公開、透明地進行員工招聘,不得存在任何歧視行為。

                3. 與所有員工簽訂合法、有效的勞動合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

                4. 合理安排員工的工作時間和休息休假,確保員工身心健康。

                5. 按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資,并確保員工享有法定的福利待遇。

                6. 為員工繳納各項社會保險,確保員工在遇到突發(fā)情況時能夠得到相應(yīng)的保障。

                2. 生產(chǎn)安全與衛(wèi)生

                1. 供應(yīng)商必須配備完善的安全防護設(shè)施,并確保其正常運行。

                2. 建立完善的生產(chǎn)安全制度,并嚴(yán)格執(zhí)行,定期對員工進行安全培訓(xùn)。

                3. 生產(chǎn)場所必須符合衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn),有足夠的清潔和消毒設(shè)施。

                4. 建立危險品管理制度,對危險品進行嚴(yán)格控制和管理。

                3. 環(huán)境保護

                1. 供應(yīng)商需遵守環(huán)保法規(guī),加強環(huán)保管理,減少生產(chǎn)過程中的環(huán)境污染。

                2. 采取節(jié)能減排措施,積極推廣環(huán)保技術(shù)和清潔生產(chǎn)。

                4. 質(zhì)量管理

                1. 供應(yīng)商必須建立完善的質(zhì)量管理體系,明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗程序。

                2. 對原材料進行嚴(yán)格的質(zhì)量控制,并建立原材料質(zhì)量檔案進行追溯管理。

                3. 按照肯德基的質(zhì)量要求,對產(chǎn)品進行嚴(yán)格的檢驗和控制,并建立產(chǎn)品質(zhì)量檔案進行追溯管理。

                4. 建立不合格品處理制度,對不合格品進行嚴(yán)格的控制和處理。

                5. 社會責(zé)任

                1. 供應(yīng)商需關(guān)注員工福利和生活條件,提供良好的工作環(huán)境和員工關(guān)懷措施。

                2. 關(guān)注社區(qū)發(fā)展,積極開展公益活動和慈善事業(yè),回饋社會,并與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)建立良好的合作關(guān)系。

                6. 商業(yè)道德

                1. 供應(yīng)商需遵守商業(yè)道德,不進行任何形式的腐敗、賄賂等不道德行為,確保供應(yīng)鏈的透明和合規(guī)。

                Kroger克羅格驗廠常見不符合項

                1. 勞動權(quán)益問題

                1. 未遵守當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī),如超時工作、未支付加班費、未簽訂合法勞動合同等。

                2. 存在雇傭童工、強迫勞動等違法行為。

                3. 工資和福利待遇未達到法定標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

                2. 生產(chǎn)安全與衛(wèi)生問題

                1. 生產(chǎn)設(shè)備維護不善,存在安全隱患。

                2. 生產(chǎn)場所衛(wèi)生條件不達標(biāo),影響產(chǎn)品質(zhì)量和員工健康。

                3. 未建立或未執(zhí)行有效的安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。

                3. 環(huán)境保護問題

                1. 違反環(huán)保法規(guī),排放廢水、廢氣、固體廢物等污染物。

                2. 未采取節(jié)能減排措施,資源浪費嚴(yán)重。

                4. 質(zhì)量管理問題

                1. 原材料質(zhì)量控制不嚴(yán),存在質(zhì)量問題。

                2. 產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定,未達到克羅格的質(zhì)量要求。

                3. 未建立有效的產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系。

                5. 社會責(zé)任問題

                1. 對員工福利和生活條件關(guān)注不足,存在勞動權(quán)益受侵害的情況。

                2. 未積極參與公益活動和慈善事業(yè),缺乏社會責(zé)任感。

                6. 商業(yè)道德問題

                1. 存在腐敗、賄賂等不道德行為,影響供應(yīng)鏈的透明和合規(guī)性。

                 


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