雙軌制直銷制度開發(fā)

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(相關聲明：文章資料采集于互聯網，僅作為有開發(fā)需求者的模式參考,與相關平臺沒有任何關系，玩家勿擾，如侵權可刪。)

　　直銷系統(tǒng)開發(fā)|隨著直銷企業(yè)的不斷發(fā)展，直銷模式也衍生出了不少制度模式，每種制度模式都有其獨到的優(yōu)勢。下面就來具體說一下，直銷系統(tǒng)中的雙軌制模式。

　　所謂雙軌制其實是一種組織架構，主要指每個經銷商只需開發(fā)兩個銷售市場，比如以A經銷商為代表的A市場和以B經銷商為代表的B市場。當分銷商再去開發(fā)以C經銷商為首的第三市場時，就不能再放在自己傘下了，而是要按照順序滑落到A市場體系或者B市場體系。

　　這樣一來，既能讓分銷商擴大薄弱市場，還能幫助市場中相關聯的人。只要這樣不斷裂變發(fā)展下去，就會形成一個銷售網絡體系，為企業(yè)平臺建造一條穩(wěn)定且持續(xù)的銷售途徑。

　　雙軌制中的獎勵制度主要有直推獎、見點獎和團隊獎三種。

　　1、直推獎

　　拿直接推薦人（第一代）消費金額的10%。

　　2、見點獎

　　拿傘下團隊5層見點50元，可根據產品和企業(yè)具體情況，限制可得層數和獎金金額。

　　3、團隊獎

　　拿5代之內所有人對碰獎金額的5%。

　　比起傳統(tǒng)的營銷制度，雙軌制可以將市場倍增效益放到最大，也更能發(fā)揮團隊協(xié)作精神，讓每個能力強的人都能幫到別人。但它也不能充分發(fā)揮直銷商的潛能，容易養(yǎng)懶人出現大象腿現象，這也是這個模式在設計時需要格外注意的地方。

　　以上就是關于直銷雙軌制模式的介紹了，感興趣的朋友記得點贊、關注、留言！如需完整方案或者其他方面的問題的讀者，可以評論留言私信。