SA8000認證審廠輔導

人體工學

1. 就健康與安全委員會所識別的人體工學風險而執(zhí)行的措施有維持充足及準確的記錄。(3.5)

2. 對工作間以健康與安全委員會的風險評估結(jié)果進行設(shè)計及改善以降低人體上的勞損。(3.1)

培訓

1. 人員曾接受疏散訓練。各班人員少每年參加一次消防演習。所有人員包括新進人員均明白消防演練程序并視之為行常的培訓。(3.6)

2. 人員曾接受危害識別及緊急事故及其相應(yīng)適當行動的培訓。(3.6)

3. 人員曾接受個人防護設(shè)備(PPE)、工具、機械及設(shè)備的適當操作及儲存的培訓。 (3.6)

4. 就某些有指定培訓及技能要求的工作間，對于特定的工具、系統(tǒng)、工作及工作環(huán)境, 授權(quán)人員要接受培訓及具備相關(guān)技能。 (3.6) 非授權(quán)人員要接受培訓避免使用或接觸特定的工具、系統(tǒng)及工作環(huán)境

5. 化學品處理人員曾接受安全使用及處理化學品及相關(guān)的醫(yī)護料理(如適用者)。 (3.6)

6. 所有新員工在入職一個月內(nèi)曾接受以上提及的培訓以作為其入職培訓。 (3.6)

應(yīng)急備案

1. 備有一個檔化的應(yīng)急備案及應(yīng)對方案以描述相應(yīng)所有人員需在火警及/或緊急事故的行動(人為及或天災(zāi))。這方案有界定負責預防、降低影響及處理這些緊急事故的人員。(3.7)

2. 存在自動消防系統(tǒng)(火警探測、煙霧探測、警報、固定或流動滅火器)，并對上系統(tǒng)作出例行檢查及保養(yǎng)。(3.7)

3. 組織的工作間、生活區(qū)及地方內(nèi)有在固定間距上張貼以工人所使用之語言的疏散圖，并標上”閣下在此”。(3.7)

4. 于工作間內(nèi)當眼位置有張貼附有急救員、火警管理員、應(yīng)急小組及負責健康與安全的管理人的標示。(3.7)

5. 出門在工作時間不可上鎖，或當為推桿類型的出口門時，可從里面打門，并需保持安全出口暢通及不可堵塞，出口門的開門方向為逃生方向，可讓工人從工作間內(nèi),在不需要使用鎖匙或工具情況下打開出口門，并能在緊急事故時充分地打開及有足夠?qū)挾攘钊藛T安全地疏散。(3.1)

6. 按樓宇的高度、類型及人數(shù)，有充足的安全出口。窗戶式出口是不可接受作為安全出口使用。(3.1)

a. 各樓層少兩個安全出口。

b. 在未有安裝自動噴淋系統(tǒng)的工業(yè)樓宇，步往安全出口的距離不應(yīng)超出200呎或60米。

7. 所有通往走廊及樓梯的門,工人在不使用鎖匙或工具情況下能向外打開。疏散道保持順通及未有堵塞。 (3.1)

8. 通往樓宇外而不是設(shè)定為安全出口的出口以本地語言識別為「非安全出口」。 (3.1)

9. 在工作間外有一個或多個指定及附有標識的集合地點。集合地點設(shè)定在一個與可能的火災(zāi)保持安全距離的位置。那位置足夠大以容納所有員工及其他可合理地于某時段在場所內(nèi)出現(xiàn)的人士。(3.1)

10. 安全出口標示能于30米外用肉眼看見。其文字少有18cm高及以奪目顏色標示及設(shè)有燈光或正面板有熒光功功能。(3.1)

11. 安全出口裝有應(yīng)急燈及安全出口標示，在工作間內(nèi)可少能看見一個標示。對以帶電池的安全出口標示要有定期進行檢查，并按廠家設(shè)定的時間更換電池。(3.1)

12. 有地上標記、帶貼紙或其他標示以引導人員逃離危險地點。(3.1)

13. 所有樓梯間及通往安全出口的路線有裝上應(yīng)急燈。(3.1)

警報系統(tǒng)

1. 存在一個警報系統(tǒng)，并能在整個組織的各樓層包括工作場所、倉庫、宿舍、餐廳、日間托兒所及任何雇主提供雇員服務(wù)的設(shè)備均能聽到警報。這警報有其獨特的聲音以能與其他通訊系統(tǒng)作出分辨。(3.1)

2. 在警報系統(tǒng)進行維護時備有可替代的系統(tǒng)。(3.1)

個人防護裝置 (PPE)

1. 按組織內(nèi)就職業(yè)健康與安全風險評估規(guī)定，有向員工提供及員工均有使用個人防護裝置。(3.3)

2. 所有員工反映他們了解及明白：

a. 各任務(wù)、操作或工序所需的個人防護裝置；

b. 何時使用個人防護裝置；

c. 如何使用及調(diào)校個人防護裝置；

d. 個人防護裝置的限制及

e. 對個人防護裝置的適當保護及維護。(3.6)

一般工作環(huán)境

1. 保持工作場所包括行人道、通道、操場、儲存區(qū)、升降機及樓梯暢通及保持其良好狀態(tài)。(3.1)

2. 所有主要通道的闊度少要有1.12米或當?shù)胤ㄒ?guī)所規(guī)定的闊度并作出標識及在任何時間都保持暢通。(3.1)

3. 外置樓梯其有潛在構(gòu)成下墜的一邊上的扶手其位置不得低于1 米。(3.1)

4. 有書面程序以防止因存在熱源、明火、電火花、熱表面、燒焊、煙、熱或火花而產(chǎn)生點火。這程序包括一個強制的恰當儲存以確保不受控的易燃品被移離及凈化措施。其強制要求危險品需以安全的方法進行存放及處理，包括以下措施(3.7)：

a. 工作間是清潔的及沒有污跡及塵埃，也不會暴露于潛在點火源頭，例如煙頭。

b. 易燃及危險物品會適當?shù)囟逊偶氨３诌h離點火源頭。

c. 在使用氣體裝置及處理用具的附近置有氣體探測儀。

水、空氣、噪音及溫度

1. 工作間有充足光線、通風及溫度控制。(3.1)

2. 設(shè)施內(nèi)外的去水要正常，并不會產(chǎn)生滑倒風險及滋生蚊蟲的情況。 (3.1)

3. 在所有工作間的合理距離內(nèi)，隨時能提供安全及清潔的食用水。亦有按照人員的數(shù)目來配備充足的食用水供應(yīng)設(shè)備。備有適量的安全、衛(wèi)生且隨時能夠取得的飲水工具（如水杯）(3.8）

4. 在沒有使用任何聽力防護裝置情況下，員工在噪聲超過85分貝的環(huán)境中，每天工作不能超過8小時。(3.1)

5. 在噪聲級別高的區(qū)域，應(yīng)提供聽力防護裝置。張貼清晰的標語以要求工人使用此裝置，并采用適當?shù)姆绞剑瑥娭破涫褂?3.3)。

6. 在組織內(nèi)，使用校準的聲壓計定期對噪聲級別進行測量，并在不同的工作區(qū)域記錄聲壓(3.1)。

7. 有關(guān)聽力測試要滿足法律要求，便于確定工人是否經(jīng)歷過聽力耗損(3.1)。

電氣安全

1. 要保持電氣系統(tǒng)和接線安全(3.1)

2. 必要時，配電系統(tǒng)所要求的電氣設(shè)備要接地，為防止傷害及/或高危區(qū)域的火災(zāi)(3.1)

3. 所有電掣箱門，不論是配電箱，開關(guān)，插頭和插座上的，或是機械上的，都要經(jīng)常保持緊閉(3.1)

9.管理體系

方針，程序和記錄

1. 所有人員都要了解組織的方針說明，包括符合SA8000標準的組織承諾 (9.1.5)。

2. SAAS/SAI聯(lián)絡(luò)數(shù)據(jù)和相關(guān)CB的聯(lián)絡(luò)數(shù)據(jù)都要明顯地顯示在組織的方針說明中 (9.1.2)。

3. 方針要規(guī)定SA8000 的所有要求，程序說明人員如何遵循方針進行。所有人員要了解這些方針和程序。尤其是以下幾點(9.1.4):

a. 有關(guān)童工所規(guī)定的所有要求的方針，和規(guī)定應(yīng)聘者工作資格的方針。

b. 有關(guān)強迫勞動所規(guī)定的所有要求的方針。

c. 有關(guān)健康與安全所規(guī)定的所有要求的方針。本方針規(guī)定了組織如何管理健康與安全問題，并概括了組織為確定和解決安全和健康危害所采取的措施。

d. 有關(guān)結(jié)社自由和集體談判權(quán)利所規(guī)定的所有要求的方針。本方針規(guī)定了

人員的權(quán)利，和國家與結(jié)社自由和集體談判相關(guān)的法律。

e. 有關(guān)歧視所規(guī)定的所有要求的方針。

f. 有關(guān)懲戒措施所規(guī)定的所有要求的方針。本方針清楚地規(guī)定了組織新的懲戒措施。

g. 有關(guān)工作時間所規(guī)定的所有要求的方針。

h. 有關(guān)酬勞所規(guī)定的所有要求的方針。本方針清楚地規(guī)定了:

1) 人員對工資支付產(chǎn)生質(zhì)疑并及時接收這方面澄清 的體系

2) 人員工資，包括工資計算，激勵體制，以及根據(jù)適當?shù)姆梢蠖碛械母＠酮劷稹?/p>

4. SA8000工人代表要了解管理層提交給他們的有關(guān)SA8000標準符合性和實施的不論是書面或口頭的(9.1.6)。

5. 管理層評審提供充分，準確的記錄，證明組織在目標和宗旨方面的績效能夠符合SA8000 標準(9.1.7)。

6. 組織應(yīng)制定自身的方針說明，使其可讓公眾獲取。至少應(yīng)將該說明公布在網(wǎng)頁上(9.1.8).