廈門ISO9000/9001認證，漳州ISO9000/9001認證對策劃、投入，執行，分析，效果，改進的作用

福建漳州廈門ISO9000質量管理體系認證，對企業有什么好處，怎么申請

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一個問題：通過福建漳州廈門ISO9000質量管理體系認證，質量管理體系認證，表明了什么？

在GB/TGJB9001C-2017標準的第1章范圍已經給出了簡單說，即通過這個體系認證，表明公司具備穩定生產出滿足要求的產品的能力，結合改進工作，增強顧客滿意。公司具備上述的能力，能等同于產品合格？先進？正如，評價孩子智商超過同齡，孩子的學習成績一定會好？這個需要我們思考。

第二個問題：多年來，顧客、第三方為什么要持續地推動ISO9000質量管理體系認證？

其實，它集成了世界上無數的成功質量管理實踐，經過精練得出這么一套質量管理方法。有的專家已將其視為管理哲學。企業可應用這些方法，可提高產品質量穩定性，從而獲得收益。顧客和相關方也將取得收益。

第三個問題：福建漳州廈門ISO9000質量管理體系認證如何做？

你不應關心的是如何做以達到標準要求，而應關心的是運用這些標準來提高現有管理水平，以實現每項具體工作的具體目的，從而提高整個體系的預期結果。這是個認識問題，不要僅盯著標準要求，只完成規定動作，多一點都不做。隨著標準應用的深入，會發現標準的規定其實不是一個連續的。如果只完成規定動作，整個體系是一個畸形的，一定沒有收益，一定達不到預期結果。更何況，連標準中許多要求的理解都是不正確的，更不可能取得預期結果了。

ISO9000質量管理體系認證，顧客對我們的依賴和支持，才讓我們企業能夠健康長久的發展，讓員工的日子過得越來越好。我們要對顧客發自內心的尊重、重視顧客，對顧客心懷感激，做到切實為顧客著想，讓顧客有更為愉悅的購物體驗。有時候我們的技能可能過不到，但我們服務顧客的心必須到， 相信這份心，顧客能感受到

廈門ISO9001認證，營銷的本質是傳播，只有我們發自內心面對客戶，才會感染客戶對我們發自內心甚至幫我們做好口碑傳播。我也常說：客戶可以拒絕我們的產品，拒絕我們的銷售，但絕不會拒絕我們對他的用心關懷。 人有一種天生自我感覺，都希望受到別人的重視。特別是當自己作為一個客戶向做微商的你尋求幫助的時候，你一定要立馬回答，客戶就是上帝啊，這就是沒有道理的事情。如果他等了一上午或者好幾天，那他肯定沒有興趣再問你的產品了，這個時代時間就是金錢的邏輯不是沒有道理的。而及時回復客戶的問題，一方面能夠解決客戶的疑問，也能讓客戶感到尊重，從而讓客戶對你更加信任。

什么是運營管理？

定義

運營管理，就是管理企業的運行狀況，歸結起來就是要管理企業運行的各個指標，比如安全、質量、交期、成本、員工士氣（也就是QCDMS)。如果讓這些指標越來越好，也就是企業運行得更加健康。

內涵

通常情況，運營管理包含了前面提到的幾個管理模塊，包含生產、工程、質量、設備、供應鏈和持續改善。

如何才能做好運營管理？

要做好運營管理，我認為需要從如下三個方面來看：

一，夯實前端策劃

我們都知道策劃很重要，策劃直接影響了后續的執行和結果。如果拿成本的比例來說，策劃投入與過程的質量成本和客戶投訴產生的質量成本，比例是1:10:100，可見策劃的重要性。

夯實策劃，就是從系統的層面，把前期需要準備的都準備好。且不只是準備好，還要把它做到較優，只有較優的策劃才能帶來較好的執行以及較好的結果。

比如我們的工程策劃，對于過程的設計包括工藝流程、設備選型、參數擬定和人員配置，真正把這些都策劃好，并且達到較優，那么過程就會減少很多的加工、等待、不良的浪費，以及質量不穩定的狀況。

還比如我們的質量策劃，我們的質量體系是怎么構建的？能不能包含所有的環節？有沒有疏漏？我們有做系統的分析嗎？有真正按照體系的要求來執行嗎？還是我們以為體系就是擺設的文件而已，沒用什么用？

還比如我們設備保養的策劃，真正把預防維護和計劃性的保養都做得很好，真正避免設備出現異常，或者說盡量減少設備異常帶來的損失。不只是時間損失，還有更多的成本損失，比如說等待、搬運、半成品積壓等浪費。

第二，狠抓執行落實

執行，一定是運營的一個重要環節。

因為我們經?？吹剑辛撕芎玫牟邉?，在執行環節，讓整個策劃的效果大打折扣。比如說我們策劃能夠達到9分，在執行的時候只能達到6分，這就大大降低了整個系統運營的效果。

要狠抓執行，就一定要建立高效執行的習慣和文化。這不只是生產部門，所有部門都應該是這樣，即便是工程和質量部門也是如此，它們既是有策劃，也有執行，還有監督。

只有大家都有很強的執行，才能構建一個高效的運行系統。

第三，全員持續改進

持續改進是一個永恒的話題，任何做運營管理的人員都需要具備這樣的認識。

持續改善=個人提升=業績增長

企業改變的前提是人的改變。

1. 當人對于做改善的認識和理解更加全面和深刻，這樣他才會真正愿意去做改善；

2. 當他有這樣的意愿之后，我們再培訓輔導其能力，讓他具備能力去做改善，也就是他的個人能力提升了；

3. 當他有意愿也具備能力之后，他才會真正去做改善并且持續去做改善的時候，這樣才能真正帶來企業業績的增長。