鏈動(dòng)模式是不是合法合規(guī)？如何避免“養(yǎng)閑人”？微三云鐘小霞

*近，許多朋友問我鏈動(dòng)這個(gè)模式是不是合法合規(guī)呢？這個(gè)該怎么回答你們呢？其實(shí)模式只是一個(gè)營銷工具，就比如一把水果刀，用來行兇，還是切水果，帶來的結(jié)果必定不同呢。

我們*核心的是模式和產(chǎn)品相結(jié)合，模式是輔助的工具。注意：鏈動(dòng)模式不涉?zhèn)?，小編告訴您鏈動(dòng)模式機(jī)制。

鏈動(dòng)就兩個(gè)身份：老板 代理

鏈動(dòng)2+1玩法詳情

這是一種留人、走人+幫扶的機(jī)制

代理就只能獲得直推獎(jiǎng)勵(lì)，而老板可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)模式（直推、見點(diǎn)、平級(jí)、幫扶、福利、貢獻(xiàn)）

幫助下屬成為代理，或者通過自己的升級(jí)成為老板，都會(huì)留兩個(gè)會(huì)員給自己的上級(jí)，完成平臺(tái)設(shè)置的規(guī)則都可以得****的收益去，沒有完成平臺(tái)幫扶的，只能獲得80%的收益，剩下的20%可以靠解鎖平臺(tái)設(shè)置的任務(wù)。

鏈動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)模式權(quán)益：平級(jí)獎(jiǎng)、間單獎(jiǎng)、幫扶基金、分紅獎(jiǎng)

①間單獎(jiǎng)勵(lì)：比如A合伙人推薦B代理，B代理推薦C用戶，C用戶去下單，A老板就可以獲得200元間單獎(jiǎng)勵(lì)，B代理獲得100元直推獎(jiǎng)勵(lì)）

②平級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：老板推薦的代理，該代理也晉升合伙人后，假設(shè)B老板是A推薦的，B總收益300 ， A老板可以得到B收益的10%，也就是300x0.1=30

③分紅獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金池每成交1筆訂單平臺(tái)放5%到獎(jiǎng)金池，每天平臺(tái)會(huì)根據(jù)老板的業(yè)績按照對(duì)應(yīng)比例發(fā)放。

④幫扶機(jī)制：如何避免“養(yǎng)閑人”？平臺(tái)設(shè)有幫扶基金，在首推兩個(gè)代理還沒成為老板，之前的所有收益只能拿到80%，將20%存放在幫扶基金里，直至首推的兩個(gè)代理成為老板，才能釋放20%幫扶基金，這就激勵(lì)每個(gè)人去扶持自己的一二代理成為老板。

⑤換位：如果實(shí)在幫扶不了自己*開始推薦的那兩位代理晉升為老板，又想解凍被平臺(tái)凍結(jié)的20%的提現(xiàn)金，可以開啟換位機(jī)制，把不活躍的伙伴換成活躍的伙伴，進(jìn)而保持可以正常提現(xiàn)。

獎(jiǎng)勵(lì)模式

1、直推獎(jiǎng)：假如a代理推薦b員工，b員工下單去買這個(gè)產(chǎn)品，而a代理就可以獲得直推獎(jiǎng)勵(lì)。

2、見點(diǎn)獎(jiǎng)：a升級(jí)成為老板又去推薦b去做代理，b代理就推薦c，c去下單，a老板就可以獲得見點(diǎn)獎(jiǎng)。

3，幫扶獎(jiǎng)：就是完成平臺(tái)設(shè)置的任務(wù)就可以得到。

4，平級(jí)獎(jiǎng)：就是a老板與老板之間，身份都一樣時(shí)平臺(tái)會(huì)額外給上級(jí)老板獎(jiǎng)勵(lì)。

5、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：當(dāng)a老板發(fā)展b1、b2、b3時(shí),而b1和b2始終會(huì)貢獻(xiàn)自己的兩條線，從而獲得貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

6、福利獎(jiǎng)：除開b1和b2，b3或者后面發(fā)展的線只要能滿足平臺(tái)設(shè)置的規(guī)則a老板就會(huì)抽見點(diǎn)的20%分給滿足者。

鏈動(dòng)2+1模式做為一種新式的社交電商系統(tǒng)平臺(tái)，自身的優(yōu)點(diǎn)是可以根據(jù)原本的做微商商業(yè)運(yùn)營模式，演化出一個(gè)全新的盈利分配模式，能夠快速構(gòu)建起團(tuán)隊(duì)經(jīng)營規(guī)模，迅速提高銷量，更為主要的是，鏈動(dòng)2+1這個(gè)的平臺(tái)系統(tǒng)，它能夠很好的將供應(yīng)商、平臺(tái)，消費(fèi)者幾方面結(jié)合在一起，構(gòu)成一個(gè)充滿高活躍的商業(yè)生態(tài)圈，這便是直銷模式鏈動(dòng)2+1模式能爆火，熱度持續(xù)不減的主要原因。