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                商業模式之2+1鏈動模式機制,微三云鐘小霞

                單價: 面議
                發貨期限: 自買家付款之日起 天內發貨
                所在地: 廣東 東莞
                有效期至: 長期有效
                發布時間: 2023-12-20 03:10
                最后更新: 2023-12-20 03:10
                瀏覽次數: 255
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                詳細說明

                金流關乎一家企業的存亡 ,那么創造長期穩定的資金流就成為每個企業必須要做的一件事情,也是它成為五大定律之首的原因,資金是企業的血液,只有流動起來,才能產生利益,才會推動企業的發展,如果一個企業沒有充足的資金便無法正常運轉,這種局面如果一直得不到改善的話,必然危及企業生存

                做了網絡項目的,看到這個模式,沒有一個人能不心動。既簡單又粗魯!二級分傭合規合法加無限代見點200,無層無代,卻鏈動慕斯蛋糕萬代!企業資質///齊全,合規合法。還可以每一個月能夠在平臺0元購(使用價值100以上商品)


                在當下電商運營者原來越多,應該如何設計一個大家容易懂,又容易推廣的模式呢?一些模式設計者,直銷團隊者,也在找新的模式不斷地尋求新的模式,而今天給大家分享的模式,就比較有意思,對于平臺,消費者,來說,都是有利的。這個模式非常的簡單,容易理解,這個模式有2個角色,一個是代理,一個是老板

                為何既簡單又粗魯呢?由于這個模式的會員真實身份就只有老板和代理商二種真實身份,選購一個499的豪禮就可以變為代理商,發展趨勢2個代理商就可以升級為老總。



                代理商真實身份

                變成代理商標準:加盟代理區任意消費499(額度可自定),變成代理商(商品自己挑選,不特定),就可以形成自已的推廣碼。

                變成代理商后利益:

                1).免費專區:提交訂單幫扶變成代理商十元運輸費能夠零元購,終身享用完全免費用洗衣液,完全免費用洗面奶,免費用補水面膜,免費用各種各樣美妝產品等。

                2).vip特權價:還可以在農副食品區,享有*低廉的價格,得到更優質的綠色產品

                3).推廣獎勵:直推獎賞,第一單100元,第二單都是100元


                4)市場銷售其他商品8%~40%盈利

                漂亮每天秒較大特性在于4個獎賞方式

                1、直推獎:顧明釋意就是直接推薦一個代理商/VIP,VIP交易得到的直接分銷模式獎賞。(例如a代理強烈推薦b粉絲們,b粉絲們去提交訂單,a代理就能獲得直推獎賞)。

                2、見單獎:顧明釋意便是推薦一個代理商/VIP,VIP交易所獲得的見單獎賞。(例如a老總強烈推薦b代理商,b代理推薦c粉絲,c粉絲去提交訂單,a老總就能獲得見單獎賞)。

                3、同級獎:便是VIP老總與經營者中間,二者真實身份一致時,服務平臺附加補助給上一級老板的獎賞。(例如a老總強烈推薦b老總,b老總強烈推薦c代理商,c去提交訂單,b拿見單獎,a老總跟b老板是一樣老總級別,a老總可獲得同級獎)。

                4、扶持獎:進行服務平臺設定的每日任務(強烈推薦“N”人變成老總,以后才可以****開啟盈利,并沒有達到每一次只有開啟80%盈利,剩余20%凍結成股票基金,達到目標以后才可以開啟)(只需完成一次就可以)



                這個模式*大的動力就是成為老板,
                權益①:可獨立一條線開拓自己的新市場
                權益② :老板推薦代理是獎勵300元
                權益③:還可以團隊拿**收益,即間推代理升級為老板的200元。
                權益④:老板平級獎。拿直推代理升級為老板收入的10%,平臺額外獎勵的。 權益5:獲得贈送積分或者購物幣,享受抵扣提現手續費
                (特色優勢:2級分潤,無限代拿錢)只要有人成為老板,就幫你留下2個代理,繼續幫你賺錢,永遠也不會斷層,不用擔心沒有人做市場)


                這是一種全新的商業模式邏輯性,人幫人的一個商業運營模式游戲玩法

                代理商;只有獲得一個直推獎賞

                老總:會獲得每一個獎賞方式(直推、見單、同級、扶持)

                留才、離開實際操作游戲玩法:



                協助隸屬下屬代理商,或者通過自己努力升職變成老總,都要留有2個VIP,給自己的上級領導

                進行服務平臺設定的每日任務,以后每一次盈利也將****得到,沒完成服務平臺扶持每日任務,乃是只有得到80%收益,剩下來的20%,必須直到達到目標以后才可以開啟。(只需完成一次就可以)

                特定每日任務

                1:以前直推交給上級的個精英團隊B1和B2均升級為代理級別或老總等級

                2:B1和B2精英團隊傘下訂單超出10單

                本體制關鍵防止下屬擺脫時留有兩個不動的小號或喪尸帳戶,完成真正意義上的下屬協助上級領導發展趨勢精英團隊,結束特定每日任務之后才能解除凍結其余的20%,所有可取現。

                這兒特殊的設置權限一個心懷感恩體制:這個模式尤其設置權限下屬扶持上級的心懷感恩互幫互助體制,下屬代理商想要做老總,必須將原2個直推精英團隊交給上級領導老總,協助上級領導裂變式精英團隊,自己再重新發展新的市場,新發展的下屬也會幫助上級領導,如此循環,解讀如下所示:

                假定A介紹B,B推廣了B1和B22個499代理商,符合條件更新變成單獨老總時,以前直推的市場B1和B22個銷售市場必須交給原先的上級領導,B1和B2這倆銷售市場假如也各自推廣了2個499代理商,(分別是C1,C2,C3,C4)更新單獨老總時,也要把他們的C1,C2,C3,C,4個銷售市場交給A,進而A會獲得2生4,4升8,8升16。。。的團隊架構,A完成團隊全自動裂變式。

                共享方式,分享知識,共享系統軟件,共享使用價值


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