大健康產品可以用鏈動2+1模式？

鏈動2+1模式介紹

整個模式一共分為兩個身份，分別是代理和老板。購買499創業禮包即可成為代理，在發展2個代理即可升級老板。代理推薦新的代理獲得100元返利，老板推薦代理獲得200元返利。老板團隊下的代理推薦新的代理，代理獲得100元返利，老板獲得200元見單返利，這里相當于說可以開始躺賺了，可獲得持續不斷的見點獎勵。

鏈動2+1商業模式玩法：模式框架：代理、老板，獎勵機制：平級獎、見點獎、平級獎、幫扶基金、分紅獎 商業模式玩法：每一個代理晉升為老板的都需要給上級代理留下“兩個原始種子用戶”，咱們這里就俗稱“感恩機制”。幫扶機制（平臺強制任務）：完成平臺任務可享受100*%全額收益，未達標者就只會到賬80%，剩余的20%，則凍結在個人的獨立

鏈動2+1分銷模式大的優勢就是裂變速度快，可以獲取精*準的用戶人群也就是流量，可以節省營銷推廣費用，降低運營成本，還能夠很好地維護客戶并轉化客戶，刺激老客戶分享推廣傳播，讓商家的客戶流量源源不斷。

鏈動2+1模式解決了這一宣傳問題。這是一種直銷模式，省略了許多中間商，使制造商能夠直接到達消費者，從而促進消費者，該模式鼓勵消費者參與并增加消費者。

鏈動2+1優勢特點：

二級分銷：在國家允許的二級分銷范圍內合法裂變，無泡沫，零風險

走人制度：跟以往的團隊不一樣，不需要說一下子要推薦十幾個好友，只是推薦兩個小伙伴就可以跳出來升級做老板

留人制度：用戶跳出后，初推薦的兩個小伙伴留給了用戶的上級

幫扶制度：為了確保每個消費者參與購物中心購物都有實際收獲，可以完全分裂，并

獲得相應的收入

“鏈動2 + 1”直銷模式比較簡單，只有兩個級別：代理商、老板。商城購買599元大禮包就可以成為代理商，代理商直接推薦2個代理商，就可以晉升成為老板。老板自動脫離跟名下2個代理商的關系。老板直推發展代理商的時候，拿直推提成+團隊提成，推薦的遠多，提成越高。

舉例子：代理商M推薦A和B消費599元后，分別拿A和B的推薦獎金100元。自動晉升成為老板，老板脫離A和B的關系，另行發展自己的團隊。老板推薦C消費599元，可以拿100元的推薦獎金+團隊獎金200元，當C推薦D、E消費599元，自己成為老板后，出局建立新團隊，老板拿D、E各200元團隊獎金。