<pre id="lcffa"></pre>

            <abbr id="lcffa"><rp id="lcffa"></rp></abbr>
              <menuitem id="lcffa"><sub id="lcffa"><thead id="lcffa"></thead></sub></menuitem>
                狠狠躁夜夜躁青青草原,玩弄放荡丰满少妇视频,国产午夜亚洲精品国产成人,正在播放酒店约少妇高潮,亚洲人成色99999在线观看,日韩国产精品中文字幕,午夜成人无码免费看网站,新婚人妻不戴套国产精品

                靜安區天目西路勞務派遣勞務外包人力資源

                靜安勞務派遣: 網點多,覆蓋范圍廣
                勞務中介: 經驗足
                靜安區: 輻射長三角
                單價: 200.00元/天
                發貨期限: 自買家付款之日起 天內發貨
                所在地: 直轄市 上海
                有效期至: 長期有效
                發布時間: 2023-12-21 02:25
                最后更新: 2023-12-21 02:25
                瀏覽次數: 273
                采購咨詢:
                請賣家聯系我
                發布企業資料
                詳細說明

                產假只發基本工資合法嗎?

                很多職場人都會想到這樣的問題:

                女職工產假期間可以不發工資嗎?有沒有變通的規定?

                要求發放工資的法律依據是什么?

                不發有什么樣的法律風險?

                生育津貼如何何發放可以合理規避法律風險?

                就來帶領大家梳理這些實務問題。

                深圳市人社局

                女職工休產假不得按基本工資發薪

                對于這一問題,深圳市人社局官方曾分享了這樣一個案例,明確:女職工休產假不得按基本工資發薪。

                產假工資應該怎么算?

                產假是指,女職工在生產期前后的休假待遇。

                1156258673.jpg


                根據《女職工勞動特別規定》:

                女職工生育享受98天產假,其中產前假可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。《上海市計劃生育獎勵與補助若干規定》另規定,符合生育法規定的夫婦,除了享受產假外,女方還可以享受30天生育假。

                那么實踐中,企業該如何依法支付員工產假期間工資?

                需要注意的是,產假工資和生育津貼是不一樣的。

                生育津貼:法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。為員工承擔生育津貼的主體是社保機構。

                產假工資:員工休產假期間,企業為其發放的工資。為員工支付工資的主體是用人單位。

                一、產假工資怎么支付?

                如果女職工在休產假期間已經享受了生育津貼、醫療補貼等待遇,若生育津貼高于員工平均工資,則企業不用再向其支付產假工資;若低于平均工資,則公司需要補足差額。

                而對于超過生育津貼支付期限、未達到生育津貼領取標準、或者企業未給員工繳納生育保險的,員工是可以要求企業支付產假工資的。

                上海勞務派遣公司提醒:

                女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

                舉個例子:

                一名女職工每月生育津貼為8000元,而該員工在企業的月平均工資為8500元,其中的500元差額需要用人單位補足;女職工每月生育津貼為8000元,而用人單位當月的平均工資為7500元,超過平均工資的500元用人單位不能克扣。

                二、生育津貼申領規則是什么?

                圖片_20200421154306.jpg


                (1)生育津貼怎么算?

                生育津貼計算公式:職工所在用人單位月繳費平均工資/30x乘產假天數。(職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算);

                低于上一年本市職工月平均工資60%的,按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;

                高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的,按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;

                本人上一年月平均工資無法確定的,按照上一年本市職工月平均工資計算。

                (2)生育津貼領取的要求是什么?

                近年來,多地都在降低享受生育保險的連續參保門檻,以及延長可生育津貼領取時間。其中廣東新規定,享受待遇不再受參保滿一年期限制。

                (3)生育津貼怎么領?

                生育津貼申領的方式各地不同,有的地方是職工自行辦理生育保險備案、申領手續,自行到銀行領取生育津貼的。

                有的地方是單位辦理生育保險備案手續,社保中心將生育津貼打在單位賬戶,由單位進行發放。


                相關派遣勞務產品
                相關派遣勞務產品
                相關產品
                 
                主站蜘蛛池模板: 免费无码又爽又黄又刺激网站| 无码毛片一区二区三区本码视频| 成人午夜视频一区二区无码| 日韩精品无码一区二区视频| 又黄又爽又色视频免费| 国产av国片精品一区二区| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 色狠狠久久av五月综合| 四虎免费最新在线永久4hu| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片 | 凹凸国产熟女精品视频| 成人3D动漫一区二区三区| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 变态sm天堂无码专区| 亚洲女初尝黑人巨高清| 久久精品国产99国产精品最新| 黑人巨大无码中文字幕无码| 成人网站色52色在线观看| 国产精品不卡一二三区| 国产av在线www污污污十八禁| 99久热在线精品996热是什么| 亚洲人成色777777老人头| 色综合天天综合欧美综合| 亚洲日本精品一区二区| 超碰97人人做人人爱可以下载| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 97影院理论片手机在线观看| 黄页网站在线观看免费视频| 日本无码人妻丰满熟妇区| 无码av不卡免费播放| 国产精品无码久久av嫩草| 久久久亚洲欧洲日产国码农村| 99热99这里只有高清国产| 无套内谢少妇一二三四| 国产h视频在线观看| 毛片无码免费无码播放| 新国产精品视频福利免费| 精品黑人一区二区三区久久| 久久久久久久久久久综合日本| 免费无码VA一区二区三区| 福利一区二区在线视频|