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ISO 45001與OHSAS 18001的區別
ISO 45001的構建是在OHSAS 18001已有的規范上，其主要目標是相同的，都是為提高組織的職業健康安全績效。通過以下表1框架的對比，也存如下不同之處：
1、使用了ISO管理體系的結構
2、更加關注“組織環境”
3、強調管理者的職責和作用
4、更加關注于管理職責
5、強調了基于風險的思維
6、更加關注于績效的監視與測量
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企業申請ISO45001認證職業健康安全管理體系認證如何確定認證范圍
無論認證機構還是獲證企業,都極為關注認證范圍的表述。認證機構給出的認證范圍應準確無誤,表述的專業應符合認可要求,如果審核證據無法支持認證的范圍或范圍過大將給認證機構帶來風險。從企業的希望來看,認證范圍越大,越證明自身管理能力強。認證機構和企業之間經常會有不同的要求,如果溝通協調不好會導致企業不滿意或中斷審核等。
ISO45001認證體系認證范圍的確定，主要還是秉著實事求是的原則。根據認可要求，申請的認證范圍所對應的產品，必須在現場審核時能夠在正常生產。企業從自身角度出發，就可以初步限定認證范圍。這樣即符合要求，又降低了認證風險（認證風險是企業與認證機構雙方共同承擔的，如任何一方受到認證相關監管部門的查處，均會對雙方造成影響）。
從ISO45001認證體系認證便利性角度考慮，體系包含的不同類的產品越多，自然運行起來也就越復雜，對于企業來說，會造成體系運行成本增加。企業在確定ISO45001認證體系認證范圍時也應從管理成本的角度考慮這個問題。
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與GB/Tidt OHSAS18001：2007的認證工作相比，申請認證、提交資料、認證程序、審核過程和證書發放等關鍵過程均沒有大的變化。如果說要有所準備，可以從以下方面做好工作：
1.收集并組織學習新版ISO45001：2018標準，可以分為宣貫型培訓，如安排二小時各單位主管培訓；內審員培訓，如安排時間學習新標準的不足。
2.組織體系文件換版。新的ISO45001：2018在應用時會有所驚喜，新標準更方便地與ISO9001：2015、ISO14001：2015相結合，三個體系標準的條款基本上實現了一一對應。如果有手冊的，需要對手冊實施升級換版；各程序文件或管理制度，也需要都看一下。文件修訂要按標準的要求完成手續。
3.員工代表和健康安全委員會的組建。如果單位里已經有工會，可以協調工會組織員工代表、勞動保護監督委員、工會小組勞動保護檢查員等參加員工代表能力培訓，可以關注一下《中華全國總工會關于頒布工會勞動保護監督檢查三個條例的通知》（2001年）。標準相對應的是第5.4章節。如果單位沒有工會，可以考慮推選一批員工代表，組建健康安全委員會，目標是實現全員參與，讓員工及員工代表參與到企業管理中來。
4.重新審視對供方、外包方、承包方等重要相關方的控制狀態，新版標準增加了采購控制、承包方控制、外包控制的要求。舊版標準的要求比較籠統，新版標準更為細化、明確。可以修改供方的選擇和評價標準、重新簽訂新格式的合作協議、修改原來的監視和管理方法等。提高對這些相關方的管理，是單位體系升級的一次機遇。
5.按新的體系要求完成一次危險源排查、合規評價、內審和管理評審。但程序、方法等均沒有大的變化。
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申請ISO45001職業健康安全認證管理體系認證必須提交的材料
1、認證申請書、合同
2、營業執照、組織機構代碼證（五證合一提供營業執照）
3、資質或許可證
4、手冊、程序文件
5、內審、管理評審
6、消防驗收（1998年后成立的企業要提供）
7、守法證明（生產型企業提供）
8、危險源清單
9、化工企業要提供安全評價報告。
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ISO45001認證小知識:什么是危害因素與危險
1.勞動保護與職業安全衛生：兩者是同一概念的兩種不同命名。
定義：為了保護勞動者在勞動生產過程中的安全、健康，在改善勞動條件、預防工傷事故及職業病、實現勞逸結合和在職工、未成年工的特殊保護等方面所采取的各種組織措施和技術措施的總稱。
2.傷亡事故：是指職工在勞動過程中發生的人身傷害，急性中毒事故。
3.職業病：是指職工在生產環境中由于工業毒物，不良氣象條件，生物因素，不合理的勞動組織以及一般衛生條件惡劣的職業性毒害而引起的。
4.危險、危害因素：是指能對人造成傷亡，對物造成突發性損壞或影響人的身體健康導致，對物造成慢性損壞的因素（危險因素是指突發性和瞬間作用）、（危害因素強調在一定時間范圍內的積累作用）。
二.危險、危害因素的分類
(一)按直接原因分類
1.物理性危險、危害因素：
設備、設施缺陷（如剛度不夠）
防護缺陷（防護不當）
電危害（漏電）
噪聲危害
振動危害
電磁輻射（X射線）
運動物危害（固體拋射物）
明火
能造成灼傷的高溫物質（高溫氣體）
能造成凍傷的低溫物質（低濕氣體）
粉塵與氣溶膠（有毒性粉塵）
作業環境不良（缺氧）
信號缺陷（無信號設施）
標志缺陷（無標志）
其他物理性危險和危害因素
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