蘇州iso45001審核注意事項推薦鐳朔公司,ISO45001認(rèn)證服務(wù)完善,您放心的選擇
ISO45001認(rèn)證監(jiān)督審核費(fèi)
1、企事業(yè)單位取得認(rèn)證注冊證書后，在三年有效期內(nèi)，中心將對其進(jìn)行監(jiān)督審核。每年度監(jiān)督審核費(fèi)，按初次審核費(fèi)的三分之一收取。
2、擴(kuò)大認(rèn)證范圍一般在監(jiān)督審核費(fèi)的基礎(chǔ)上，加收1-4人·日。
3、第二、三年度年金各2000元，與監(jiān)督審核費(fèi)支付。
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申請ISO45001認(rèn)證一定需要安評嗎？
很多企業(yè)對申請ISO45001認(rèn)證不太了解，常常來問，需要那些資質(zhì)、材料，對于一般的企業(yè)，能提供安全守法證明，重要危險源清單、法律法規(guī)單位等加上申請書、合同、營業(yè)執(zhí)照、代碼證等相關(guān)資質(zhì)就可以申請了。
對于礦山、煙花爆竹、危險化學(xué)品、勞動危害較嚴(yán)重的、民用爆破器材等等高風(fēng)險行業(yè)，就需要提供安全評價格報告，有效的《內(nèi)部環(huán)境因素監(jiān)測報告》以及相關(guān)部門出具的《守法證明》,建筑工程施工類企業(yè)需提供《安全生產(chǎn)許可證》以及《守法證明》復(fù)印件。企業(yè)在申請ISO45001認(rèn)證的時候，先考慮好企業(yè)的風(fēng)險類型。
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ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系已經(jīng)正式發(fā)布，對于企業(yè)來說，的好處是它將更方便地與質(zhì)量和環(huán)境管理體系整合在一起。那么，ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證前，需要準(zhǔn)備哪些資料呢？包括那些面要轉(zhuǎn)版升級的，或按新版標(biāo)準(zhǔn)迎接監(jiān)督審核的企業(yè)，均面臨這一問題。現(xiàn)作簡單的小結(jié)，供體系主管參考：
1.與法律法規(guī)要求有關(guān)的要求滿足的證據(jù)：如類似營業(yè)資質(zhì)、經(jīng)營許可、安全許可、行業(yè)許可等，需要注意，新企業(yè)注冊的話，一般需要注冊后三個月以上才能申請認(rèn)證；再如監(jiān)督檢查及符合性（如消防驗收、安評，或本地職業(yè)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康安全檢查報告或整改證據(jù)）、職業(yè)病危害因素評估和檢測、職業(yè)病體檢、特種設(shè)備安檢等，如果以上證據(jù)并不適用于你企業(yè)，那就可以不提供。
2.必要的體系文件，如手冊、制度、程序、規(guī)程等，或體系文件清單，這些文件可以讓認(rèn)證機(jī)構(gòu)相信你們已經(jīng)建立了符合新版ISO45001:2018要求的職業(yè)健康安全管理體系。如果是與質(zhì)量、環(huán)境管理體系整合在一起的，那么用不著單獨(dú)分離出來。認(rèn)證機(jī)構(gòu)會派審核員預(yù)先對企業(yè)提交的文件資料組織文件評審，如有不符，會與企業(yè)溝通。
3.保持體系運(yùn)行的證據(jù)資料。這部分資料比較復(fù)雜，不同的企業(yè)會有不同。一般至少有：目標(biāo)指標(biāo)及實現(xiàn)情況；內(nèi)審；管理評審；危險源辨識、評價和控制措施；合規(guī)義務(wù)和合規(guī)性評價報告；勞保防護(hù)用品；體檢；自查自糾；員工參與（工會維權(quán)）證據(jù)；相關(guān)方管理；安全培訓(xùn)（如三級安全教育）；不符合整改及事故事件調(diào)查等。
如果是監(jiān)督審核，那么審核組通常更加關(guān)注“變更”的控制。
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如果企業(yè)想建立符合ISO45001標(biāo)準(zhǔn)要求的職業(yè)健康安全管理體系，并獲得**的ISO45001體系認(rèn)證證書，可以考慮以下這些步驟：
一）動員、宣傳和準(zhǔn)備。
1. 公司管理團(tuán)隊討論采用ISO45001標(biāo)準(zhǔn)的作用和意義，統(tǒng)一看法。貫標(biāo)不是一件很輕易就能實現(xiàn)的目標(biāo)，特別是將體系要求與實際業(yè)務(wù)相融合，需要全體管理人員的參與和付出。
2. 為這件事落實責(zé)任，提供資源。一般可以安排一位副總來推進(jìn)管理改進(jìn)工作，其它成員大力支持和配合。可以邀請外部專家或咨詢公司參與，少走彎路。為體系推進(jìn)策劃時間表，安排具體的工作事項。
3. 在公司內(nèi)部各類場合進(jìn)行宣傳和動員，解釋這項決策的重要性和公司的意圖，爭取為體系推進(jìn)營造一個良好的人文環(huán)境。
二）培訓(xùn)工作。
1. 標(biāo)準(zhǔn)宣貫。可以邀請知名的培訓(xùn)老師來公司內(nèi)訓(xùn)，為公司全體員工講解什么是職業(yè)健康安全，有哪些工作需要開展。一般可以是半天時間。
2. 內(nèi)審員或?qū)T學(xué)習(xí)。可以將這些將來的體系骨干人員送到專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)那里脫產(chǎn)培訓(xùn)，也可以邀請培訓(xùn)老師進(jìn)場內(nèi)訓(xùn)。對標(biāo)準(zhǔn)的每項要求詳細(xì)講解，并講解如果組織內(nèi)審。有些企業(yè)會把標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容詳解和內(nèi)審知識分開，并安排不同的人參與，這也是可取的。這樣的學(xué)習(xí)一般需要2-3天時間，也可以分段學(xué)習(xí)。
3. 文件編寫培訓(xùn)和指導(dǎo)。將負(fù)責(zé)體系文件編寫的人員集中起來，請負(fù)責(zé)公司文件管理的部門主管、外聘的體系指導(dǎo)老師一起，為將要編寫/修訂的體系文件確定統(tǒng)一的框架和要求，并在大家完成初稿后組織對體系文件的評審。
4. 員工代表能力培訓(xùn)。ISO45001要求員工代表參與體系運(yùn)行。可以推選員工代表并公布名單，組織員工代表的專項能力培訓(xùn)，讓他們知道自己在體系運(yùn)行中的角色以及將承擔(dān)的職責(zé)和權(quán)力。有些企業(yè)有健全的工會，可以讓工會分擔(dān)此事。這種培訓(xùn)一般半天夠了。
5. 體系文件宣貫培訓(xùn)。體系文件在正式發(fā)布生效前，能安排相關(guān)人員參與體系文件的詳解培訓(xùn)，以便于各單位各崗位對體系文件有個較為詳實的理解。
三）建立文件化的管理體系。
1. 收集整理現(xiàn)有的制度、規(guī)范、文件等資料，并組織對現(xiàn)有文件的評審，依據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行修訂，以確保現(xiàn)有文件制度符合新標(biāo)準(zhǔn)要求。
2. 對原來沒有的文件，需要編制新的文件，如手冊、內(nèi)審程序等。
3. 發(fā)布版本的文件清單（記錄表單也可以一并發(fā)布，以規(guī)范記錄格式）。并要求試運(yùn)行。
四）做好合規(guī)性評價。
1. 收集與自身生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法定要求（法律法規(guī)、強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范、集體合同、地方要求等）。
2. 對這些法定要求逐一評價，以確保自身經(jīng)營肯定合法合規(guī)。并形成合規(guī)性評價報告。
3. 對有職業(yè)病危害崗位的，需要組織職業(yè)病危害因素評估和檢測，并按要求組織職業(yè)病體檢；特種設(shè)備安檢；特種崗位人員持證上崗；危化品管理和危廢處理（協(xié)議、轉(zhuǎn)移聯(lián)單）等。
4. 如有不合規(guī)的地方，需要立即采取措施糾正。
五）組織內(nèi)審和管理評審。
1. 新建的體系運(yùn)行一段時間后（比如說三個月），組織內(nèi)部審核，以評價體系運(yùn)行的狀態(tài)。
2. 在外部審核前，內(nèi)部審核后，組織一次管理評審，以體系策劃成果，確定下一階段改進(jìn)方向。
內(nèi)審和管理評審可以在外聘老師的指導(dǎo)下完成。
六）聯(lián)系認(rèn)證公司。
1. 填寫認(rèn)證申請書、認(rèn)證合同，按認(rèn)證機(jī)構(gòu)要求提交各類資料，主要是營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營許可、安全許可、消安驗收、職業(yè)危害因素評估和檢測、職業(yè)病體檢等。
2. 確定認(rèn)證范圍、審核時間、接待事宜等。
七） 迎接和陪同審核。
1. 接待審核組，做好迎送工作。
2. 按審核計劃（必要時可以編寫陪同方案）做好審核的配合和陪同工作。
3. 對審核組出具的不符合進(jìn)行整改。
八）保持證書的有效性。
1. 按規(guī)定的要求使用認(rèn)證證書、標(biāo)志，以及做適當(dāng)?shù)男麄鳌?br>
2. 借助企業(yè)的內(nèi)審員團(tuán)隊，通過目標(biāo)指標(biāo)管理、內(nèi)部審核、日常工作檢查等方式不斷地提升自身體系運(yùn)行的適宜性、符合性和有效性。
3. 每隔一年接受認(rèn)證機(jī)構(gòu)的年度監(jiān)督審核。
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企業(yè)管理一體化，已成為標(biāo)準(zhǔn)化管理的發(fā)展趨勢，鐳朔體系認(rèn)證部是在全國早推行三體系整合的咨詢中心，通過獨(dú)到的管理體系策劃，管理技術(shù)的支持系統(tǒng)，以人為本追求卓越的過程方法，實現(xiàn)企業(yè)完成從管理水平提高到經(jīng)營業(yè)績提升的轉(zhuǎn)換。在咨詢過程中RASOO認(rèn)證遵循“以人為本 量體裁衣 始于教育 終于教育”的運(yùn)作理念，“技術(shù)先導(dǎo) 開拓創(chuàng)新 塑造品牌 深度開發(fā)”的行動準(zhǔn)則，為企業(yè)提供超值服務(wù)、追求卓越將成為RASOO認(rèn)證與客戶共同追求的目標(biāo)。
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一個有效的ISO45001職業(yè)健康安全管理體系必定具備有以下功能：
1.必定是先進(jìn)性的，職業(yè)健康安全作為一個系統(tǒng)工程，通過確定影響職業(yè)健康安全的要素，將管理過程和控制措施建立在科學(xué)的危險源辨識、風(fēng)險評價基礎(chǔ)上，對每一個要素規(guī)定具體要求，建立并保持一套體系文件，通過實施文件確保體系的有效運(yùn)行。
2.必定具備系統(tǒng)性功能，職業(yè)健康安全管理體系是程序化、文件化的管理，各部門、各層次的相關(guān)人員的安全管理必須按體系文件的規(guī)定程序和要求來實施，還要進(jìn)行各部門和各層次之間的交流與銜接，這樣可以杜絕管理工作一陣風(fēng)的突擊做法，避免部門之間、崗位層次之間的職責(zé)不清。
3.職業(yè)健康安全管理體系應(yīng)是全過程控制，強(qiáng)調(diào)組織機(jī)構(gòu)方面的系統(tǒng)性，要求把標(biāo)準(zhǔn)中的17個要素逐一落實到相關(guān)部門，并確定其歸口管理部門的職責(zé)，明確對各層次的要求，使責(zé)任制真正落實到部門和各基層各單位。
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