蘇州iso45001標準解讀推薦鐳朔公司與80余家ISO45001認證機構合作,不成功全額退款
ISO 45001認證體現了組織對職業健康與安全的承諾，以及對員工積極主動的關心。它幫助您從競爭中脫穎而出，并支持健康與安全管理體系的持續改進。
步驟1 - RASOO根據組織的規模及業務類型提供定制化的建議，在您簽署建議書后，審核即可開始
步驟2 - RASOO提供可選擇的針對準備情況與薄弱環節的“預審”服務
步驟3 - 正式審核。階段-準備情況評估：對組織建立的文件化體系及其他重要體系進行評估，提出不符合項
步驟4 - 第二階段：包括與工作人員面談、文件記錄的檢查以及對工作實踐的現場考察，提出審核發現。審核合格后會簽發證書
步驟5 - 根據合同，每半年或一年對體系和整改計劃的實施進行監督審核
步驟6 - 證書簽發滿3年期后，實施再認證審核
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申請ISO45001認證一定需要安評嗎？
很多企業對申請ISO45001認證不太了解，常常來問，需要那些資質、材料，對于一般的企業，能提供安全守法證明，重要危險源清單、法律法規單位等加上申請書、合同、營業執照、代碼證等相關資質就可以申請了。
對于礦山、煙花爆竹、危險化學品、勞動危害較嚴重的、民用爆破器材等等高風險行業，就需要提供安全評價格報告，有效的《內部環境因素監測報告》以及相關部門出具的《守法證明》,建筑工程施工類企業需提供《安全生產許可證》以及《守法證明》復印件。企業在申請ISO45001認證的時候，先考慮好企業的風險類型。
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與GB/Tidt OHSAS18001：2007的認證工作相比，申請認證、提交資料、認證程序、審核過程和證書發放等關鍵過程均沒有大的變化。如果說要有所準備，可以從以下方面做好工作：
1.收集并組織學習新版ISO45001：2018標準，可以分為宣貫型培訓，如安排二小時各單位主管培訓；內審員培訓，如安排時間學習新標準的不足。
2.組織體系文件換版。新的ISO45001：2018在應用時會有所驚喜，新標準更方便地與ISO9001：2015、ISO14001：2015相結合，三個體系標準的條款基本上實現了一一對應。如果有手冊的，需要對手冊實施升級換版；各程序文件或管理制度，也需要都看一下。文件修訂要按標準的要求完成手續。
3.員工代表和健康安全委員會的組建。如果單位里已經有工會，可以協調工會組織員工代表、勞動保護監督委員、工會小組勞動保護檢查員等參加員工代表能力培訓，可以關注一下《中華全國總工會關于頒布工會勞動保護監督檢查三個條例的通知》（2001年）。標準相對應的是第5.4章節。如果單位沒有工會，可以考慮推選一批員工代表，組建健康安全委員會，目標是實現全員參與，讓員工及員工代表參與到企業管理中來。
4.重新審視對供方、外包方、承包方等重要相關方的控制狀態，新版標準增加了采購控制、承包方控制、外包控制的要求。舊版標準的要求比較籠統，新版標準更為細化、明確。可以修改供方的選擇和評價標準、重新簽訂新格式的合作協議、修改原來的監視和管理方法等。提高對這些相關方的管理，是單位體系升級的一次機遇。
5.按新的體系要求完成一次危險源排查、合規評價、內審和管理評審。但程序、方法等均沒有大的變化。
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ISO45001認證流程
步、企業需求分析（明確企業需求 企業需求分析 潛在需求分析）
第二步、咨詢過程策劃（全期工作計劃 咨詢階段計劃 定期工作成果回顧）
第三步、環境/安全管理體系診斷（編制診斷計劃 現場診斷 編制診斷報告 提出改進建議）
第四步、體系分析/初始環境評審（初始環境/危險源評審計劃 環境因素/危險源識別及評價 相關法律法規收集及評價 基礎數據收集整理 初始環境評審報告 管理體系整合分析）
第五步、培訓提供（基礎知識培訓 法律法規知識培訓 管理體系文件培訓 內部審核員培訓 環境/安全保護相關能力培訓 認證準備培訓 環境/安全管理專項培訓）
第六步、環境/安全管理體系設計（環境/安全管理業務活動劃分 業務活動分析 體系整合設計 完整的文件化環境體系的設計 識別資源要求）
第七步、文件編寫指導（文件編寫指導 符合性審查 目標與指標的審查 管理方案的審查 確定文件終稿 文件審批發布）
第八步、（體系運行指導 目標與指標達成度審查 法律法規符合性審查 兩次內部審核 管理評審 提出改進意見并檢查改進效果）
第九步、咨詢/實施效果的評價及改進（企業的書面評價 企業損失成本對比 咨詢/實施方法的調整及改進）
第十步、第三方認證前準備（指導選擇認證機構 提出認證申請 模擬現場審核 提出糾正措施并落實 接受正式的認證審核）
第十一步、審核通過拿證
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鐳朔體系部可提供ISO9001認證、?ISO14001?體系認證、?ISO18001?體系認證、?汽車TS16949體系認證、GB50430體系認證、HACCP認證、ISO3834認證、ISO22000認證、ISO27001認證、ISO20000認證、SA8000認證、認證、售后服務認證、品牌認證
ISO45001體系旨在控制職業健康安全風險，其重點在于對危險源的辨識，采取有效的控制預防措施，使風險控制在可接受的范圍內。ISO45001體系除關注人生安全外，更多的關注人員的職業健康。
整個體系在建立、實施、保持和持續改進上應滿足ISO45001體系標準的要求，并形成文件。強調文件的控制性，整個體系由各種文件組成，由各種文件控制，通過不斷修改審查、修改文件內容來達到改進體系的目的。文件主要由管理手冊，程序性文件、作業規范和表單組成。
ISO45001體系本身即不規定具體的職業健康安全績效準則，也不提供詳細的管理體系設計規范。在實施過程中，缺乏準確的判定標準和依據，在審核過程中，由于審核人員的水平不同，審核發現的問題不同，對體系的改進大小不同。在不同的公司執行ISO45001體系，可能得到的結果完全不同。無法橫向對比其優劣。且由于其沒有具體的條款標準，體系的建立、實施、完善全憑體系編制人員的個人知識水平和經驗能力，從而會存在優劣差異等情況。
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